中核集團公司培養高級技能人才正在結出碩果，2005年共完成677名新增技師的鑒定和取證工作，其中技師656名、高級技師21名。目前中核集團已從2003年底的只有784名技師和20名高級技師，發展到擁有1886名技師和136名高級技師。在培養新增技師的同時，集團公司又開展了對初、中、高級技能人員的梯次發展和培訓鑒定以及取得國家職業資格證書工作。2005年，13個核特有工種職業技能鑒定站共對45個職業（工種）的5000多名初、中、高級工進行了鑒定和取證。

    為貫徹《中共中央國務院關於進一步加強人才工作的決定》精神，落實勞動和社會保障部《三年五十萬新技師培養計劃》，中核集團確定從2004年到2006年，重點在核電、核燃料、核應用技術等産業中培養2000名新技師。其中，計劃2004年培養600名，2005年培養650名，2006年培養750名。

    在加速培養高級技能人才的同時，中核集團抓緊職業技能鑒定的基礎工作，從2003年開始，中核集團計劃用三年時間，完成《中華人民共和國職業分類大典（核工業分冊）》中第六大類的46個核特有職業國家標準的編寫、上報、頒發工作。2005年，由近百名編寫專家和評審專家完成了18個核特有職業國家標準的編寫、審定、上報工作。

    為保證中核集團2006年新增技師計劃的落實，中核集團即將組織召開技能人才工作會議，確保任務完成。另外，為保證年內完成14個國家職業標準的終審工作，中核集團于近期與勞動和社會保障部共同舉辦了培訓班。