記者19日從廣東省勞動和社會保障廳獲悉，廣東省近日下發《加強農民工勞動合同管理的通知》，要求全省各級勞動保障部門採取有力措施全面推進勞動合同制度，按照“應簽盡簽”的原則，確保今年年底前農民工勞動合同簽訂率不低於75％，力爭到2008年底百分之百簽訂勞動合同。

    通知特別要求用人單位按照“公平對待，一視同仁”的原則，打破城鎮職工與農村職工、“正式工”與“臨時工”、本地職工與外來職工等身份界限，與農民工簽訂勞動合同；並按照《廣東省工資支付條例》的規定，建立和完善工資支付制度。值得一提的是，沒有簽合同視為未約定正常工作時間工資，要按用人單位所在地政府公佈的上年度職工月平均工資支付；如果單位實際支付的工資高於上述工資，按實際支付。今後，即使沒有簽訂勞動合同，用人單位如果提出終止勞動關係，按照相關規定，須以勞動者工作年限每滿一年支付一個月工資給予經濟補償金。（記者 鄧圩）