新華社瀋陽３月２８日電(記者曹霽陽、王瑩、馬揚) 記者近日在黑龍江、吉林、遼寧部分高校了解到，面對嚴峻的就業形勢，很多碩士研究生不得不“委曲求全”，做起了本科生、大專生甚至中專生就能勝任的工作，並由此帶來高校畢業生以學歷學位為主導，由高到低單向擠佔就業崗位的現象。
記者不久前在哈爾濱舉辦的一場普通高校畢業生就業雙選會上看到，不僅專門招聘研究生的單位被圍得水泄不通，就連僅要求本科學歷的單位前也有許多研究生駐足諮詢。在瀋陽市的一場雙選會上，鐵西新區人事局為區內財政撥款的事業單位招收３０名本科畢業生，不到一個小時就收到六七百份簡歷，其中研究生簡歷近百份。
東北師範大學學生處處長王確指出，當研究生、本科生和專科生同臺競爭時，往往是學歷高者更易獲得用人單位的青睞，結果是博士研究生搶了碩士研究生的飯碗，碩士研究生搶了本科生的飯碗，本科生搶了專科（高職）生的飯碗。此外，一些用人單位盲目追求用人的高學歷，本來本科生就可以勝任的工作崗位，卻只招研究生，這種以用人單位“人才高消費”、高校畢業生以學歷學位為主導，由高到低單向擠佔就業工作崗位的社會現實，無疑使本已十分嚴峻的高校本專科畢業生就業工作“雪上加霜”。（完）
碩士研究生開始遭遇就業難
新華社瀋陽３月２８日電(記者王瑩、馬揚、曹霽陽)２００３年全國高校碩士研究生開始大規模擴招，今年７月擴招後的首批研究生將畢業。記者在黑龍江、吉林、遼寧等省份的一些高校了解到，與本科生嚴峻的就業形勢相比，碩士研究生的就業形勢也不輕鬆。
據教育部公佈，截至２００５年，研究生擴招年遞增的速度平均超過了２６．９％。來自東北三省教育部門提供的資料顯示，２００６年三省碩士研究生畢業數量達到歷史之最。其中遼寧今年將畢業研究生１４８７５人（博士生２４５２人，碩士生１２４２３人），增幅高達５９．３３％。
吉林省有關部門近期對不同專業的研究生進行了隨機調查，超過８０％的人對未來沒有信心。其中近半數認為，就業前景“很可能不如本科畢業時”。
來自用人單位的信息讓人感到研究生們的擔憂並非“杞人憂天”。吉林大學一位碩士研究生告訴記者，從去年１１月初開始，她就向數十家用人單位發出了求職信，但回復的寥寥無幾。“一説就業難，有人就總説我們‘觀唸有問題，高不成、低不就’，可我們怎能不考慮自己的職業前景啊？我們讀了這麼多年，難道隨隨便便有個地方就去？”不過她也承認，現在自己對工作的要求其實並不高，“只要單位有發展前景、自己能發揮才智就好，至於工作地點、工資情況都好商量。”與過去“一個月少於３０００元不考慮”相比，現在的碩士們明顯地少了抬高身價的勇氣，“剛剛就業，夠花就行啊”。即便這樣，他們表示，工作仍然不好找。
與此形成鮮明對比的是，一些用人單位紛紛列出優惠條件如安家費、提供住房等吸引博士生，這也使得一些碩士生萌生了讀博的想法。東北大學冶金專業一名姓劉的碩士研究生告訴記者，自己的專業就業面比較窄，大多是到研究所、鋼廠之類的單位，這兩年的就業形勢更是每況愈下，目前他們班上只有一個同學簽了鞍山的一家單位，月薪還不到３０００元，為此班裏約有一半的同學選擇了繼續讀博。
遼寧省教育廳畢業生就業指導服務中心副主任范龍等教育專家表示，２００６年是擴招後我國迎來的第一個研究生就業高峰年。研究生就業難將是就業服務部門下一步面臨的主要問題之一，有關部門應對此加以重視。（完）
研究生為何也愁“嫁”
新華社瀋陽３月２８日電(記者馬揚、王瑩、曹霽陽)
近幾年，“就業”成了大學生們一入學就開始擔心的問題，從專科到本科，現在輪到了碩士研究生，昔日的“天之驕子”為何如今也愁“嫁”？
分析碩士研究生就業難的原因，吉林大學一位多年在高校從事就業指導工作的老師分析説，橫向比較，碩士就業似乎還談不上“難”。從過去兩年的情況看，全國碩士研究生的就業率始終保持在９３％左右，較之本專科畢業生要高得多。但縱向比較，今年碩士研究生就業壓力的確是加劇了，這説明隨著近年來人事制度的改革和人才觀念的進步，文憑在就業市場的優勢越來越低，用人單位更側重於學生實在的能力，比較務實地來選拔適合需要的人才，即便是研究生也要參與競爭。
吉林省教育廳畢業生就業指導中心主任孫維傑等分析指出，對研究生社會評價的下降也導致了就業緊張。研究生擴招後，導師的數量變化不大。以前是一位導師帶兩三名研究生，而現在一般一位導師帶七八名甚至是十多名研究生，在黑龍江省某高校，一個導師甚至帶了３８名碩士研究生。這種情況下，不少研究生一年裏難得見上導師幾面，甚至出現答辯會上導師叫不出學生名字的情況。研究生多了，師資力量不足，勢必造成社會對研究生質量的疑慮。
此外，現實生活中，研究生的擇業期望值偏高、目標短期化和趨向功利化，把讀研的目標片面地定位為高薪高職，把研究生文憑當作尋找理想工作的砝碼，對工作的待遇要求遠遠超出了理性的範圍。這樣，研究生求職難免屢屢碰壁。（完）
