新華社鄭州３月３０日電（古文洪、錢海山）河南省重點産煤縣（市）禹州市探索實行的煤礦“安全工資制”，在促進煤礦安全生産工作中發揮了較好的作用。近日，河南省煤礦安全監察局開始向全省煤炭企業推廣這種做法。

    ２００５年１０月，禹州市煤炭管理部門在基層檢查時發現，一些煤礦建立了“四三三”工資分配製度，即安全工資佔４０％，效益工資佔３０％，基本工資佔３０％，並對違反安全規章制度和操作規程的予以重罰。此舉大大增強了廣大幹部職工的安全意識，企業安全生産面貌有了較大改觀。

    禹州市政府立即對這一新的安全管理方式進行了總結。省裏決定全面推廣，引導各煤礦企業普遍建立既符合勞動法律法規又強化安全監管、與安全生産直接挂鉤的職工工資制度，同時，建立了一整套把安全指標和經濟效益相結合、以安全指標為主要考核內容的新的激勵機制，促使煤礦由“要職工安全”向“職工要安全”轉變。

    河南省煤礦安全監察局有關負責人介紹，此前，河南省安監、煤炭管理部門推廣的“三委派”制，即由地方政府向小煤礦直接選派安全礦長、技術礦長和安全特派員，對全省煤礦安全生産形勢的持續好轉起到了促進作用。此次推廣“安全工資制”，是全省煤炭安全管理的又一項制度創新，希望借此推動煤礦安全長效機制的形成。（完）