新華社上海４月１７日電（記者馮亦珍）上海市總工會近日提出，２００６年外商投資企業的工會組建率要達到６０％，２００７年要達到８０％。

    上海外商投資企業發展迅速，外商投資企業的從業人員不斷增加，農民工和高學歷、高職稱群體成為主要的職工群體。近年來，上海外商投資企業的工會組建工作不斷取得進展，到２００５年底，外商投資、港澳臺企業建會率達到３３％，會員入會率達５４％。這些工會組織形式多樣，根據企業的規模大小，有的組建工會基層組織，有的組建小區聯合工會和樓宇聯合工會等。

    調查顯示，已經組建工會的外資企業，勞資關係和諧，調動了職工的積極性。位於上海漕河涇高新技術開發區的上海日精電機有限公司，是一家意大利和日本的合資企業，２０００年就成立了工會。工會通過建立職工代表大會制度、每週員工談心會、每季高層溝通會以及設立意見箱、組織文體活動等，加強管理者與員工的溝通。根據員工的建議和意見，公司先後解決了職工的特殊津貼、定期體檢、工資增幅、中夜班職工就餐、沐浴等涉及員工切身利益的問題，保護了職工權益，調動了職工的工作積極性，企業的效益不斷增長。

    但就整體而言，上海外商投資企業的工會組建工作仍待加強，大批外資企業員工游離在工會之外。在未組建工會的外商投資企業中，往往勞動爭議高發，職工的權益受到侵害，勞資關繫緊張，不利於企業的發展。

    上海市總工會要求各級工會組織幹部深入外資企業調查研究，摸清情況，有針對性地開展工作。各級工會要組織力量到外資企業中進行宣傳、動員和溝通，消除外商對工會的誤解，表明工會維護職工權益、共謀企業發展、實現合作共贏的立場，通過典型示範，引導和帶動外資企業建立工會組織。（完）