日前，浙江省政府發佈通知，要求在全省範圍內廣泛開展創建勞動關係和諧企業活動。同時，為被評為勞動關係和諧企業劃定“禁區”，今後凡是存在非法使用童工、發生重大安全生産責任事故、違反勞動保障法律法規發生影響社會穩定事件三類情況的企業，都要被取消稱號，而具體評選將圍繞十條標準來進行。

    浙江省政府為勞動關係和諧企業圈定了十項標準，包括企業要依法與職工簽訂勞動合同，無違約現象發生；認真執行《勞動法》規定工時制度和作息休假制度，保障職工健康；認真執行最低工資制度，按時足額發放職工特別是農民工工資，按規定支付超時加班加點工資等方面。（江 南 翁迪凱）