記者日前從安徽省協調勞動關係工作會議上獲悉，由勞動保障部門、工會組織和企業代表組成三方，共同協商處理勞動關係問題的三方協調機制目前已在全省及各市、縣（市、區）基本建立，形成了“主體協商、三方指導、政府調控、依法規範”的工作格局。

據了解，在三方協調機制建設中，安徽各地積極推動和參與制定相關法律法規政策，加強督促檢查，促進了勞動保障法律體系的健全和完善；三方密切配合，著力解決就業再就業、收入分配、社會保障、勞動安全衛生、改制企業職工權益保障等問題；三方加深理解，形成合力，有效地解決了勞動關係中的突出問題。同時三方協調機制在促進經濟發展、構建和諧穩定勞動關係，維護職工隊伍穩定等方面也起到了積極作用。

目前，安徽各級三方協調機構結合實際，開展了具有特色的工作。合肥市縣、區全部建立了勞動關係三方協商機制，並向鄉鎮、街道延伸。該市蜀山區所有的鄉鎮、街道都成立了區域性勞動爭議調解委員會，協商解決轄區內勞動爭議，營造了良好的投資環境；宣城市在2005年抽調三方工作人員150人次，組成48個工作組，開展了勞動用工執法、《勞動法》執法及維護農民工權益保障等5項大檢查，對一些非公企業存在的問題還發放了《建議整改通知書》，並指定專人具體落實。（通訊員 鬱海雷 記者 孫玉春）