日前，由國家電網公司援助西藏電力公司舉辦的水輪機組值班員、變電站值班員培訓班開班典禮在拉薩舉行，此舉標誌著國家電網公司“西部電力企業優秀青年人才培養計劃”已全面啟動。8至9月份，公司還將組織工程建設質量管理、電力市場營銷、人力資源開發與管理、繼電保護等專業的培訓師陸續進藏舉辦培訓班。

    根據《國家電網公司“十一五”教育培訓規劃》安排，“十一五”期間，為了加速培養西部地區電力企業急需的優秀人才，提高西部電力企業經營管理水平，實現國家電網公司的持續快速協調發展，公司將實施“西部電力企業優秀青年人才培養計劃”。每年從陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等五省（自治區）電力公司選拔30名有培養前途的青年管理人才，進行有針對性的集中強化培訓，並對口派遣到山東、上海、江蘇、浙江、福建等發達省（直轄市）的一流電力企業實踐鍛鍊。同時，加大智力援藏力度，每年選派10名優秀技術和技能人員進藏擔任培訓師，開展對口培訓，為西藏電力公司培養技術和技能人才。每年由西藏電力公司選送15名有培養前途的中青年管理和技術人才赴內地電力企業實踐鍛鍊，全面提高西藏電力公司的管理技術水平，併為實現藏電外送提前做好人才儲備。

    今年6月份，由西北五省（自治區）選拔推薦的30名青年管理人員和西藏電力公司選拔推薦的15名管理和技術骨幹，分別在國家電網公司高級培訓中心和四川省電力公司培訓中心接受了系統的工商管理培訓。7月1日起這45名青年管理和技術骨幹已分別到華東、山東、上海、浙江、江蘇、福建等電力公司進行為期半年的實踐鍛鍊。

    國家電網公司黨組對西部電力企業人才培養工作十分重視。今年初，劉振亞總經理聽取了人力資源部關於“十一五”教育培訓規劃以及“西部電力企業優秀青年人才培養計劃”的彙報，並予以充分肯定。西部電力企業選派的實踐鍛鍊學員名單、理論培訓計劃、實踐鍛鍊崗位、實踐鍛鍊培養計劃，均經人力資源部和人事董事部嚴格審核後確定，為保證培訓質量和培訓效果奠定了良好的基礎。

    東部各有關省(直轄市)電力公司對此項工作也表現出了高度的責任感，責成專門的部門和人員負責落實這項工作，一方面選派優秀管理和技術人員進藏舉辦培訓班，另一方面積極做好接受實踐鍛鍊人員相關工作。各單位根據實踐鍛鍊人員的實際情況，為他們制定了詳細的培養計劃，安排了合適的崗位，免費提供良好的食宿條件。有的單位還把這項工作作為黨組會議的議題進行專門研究。目前，2006年西部電力企業優秀青年人才培養計劃已全面實施，預計11月底結束。