新華社瀋陽７月２６日電（記者張非非、崔靜）記者從２６日召開的東北地區部分城市人才工作座談會上了解到，自中央實施東北老工業基地振興戰略以來，遼寧、吉林、黑龍江等省依靠人才資源優先開發引領區域經濟社會協調快速發展，東北地區人才存量已開始由過去多年負增長轉變為正增長，東北地區正在致力於通過打造人才強省，實現經濟振興。

    遼寧省自２００８年以來，與實施遼寧沿海經濟帶開發開放、瀋陽經濟區綜合配套改革和突破遼西北三大區域發展戰略相適應，制定出臺了三個區域人才整體開發的規劃性意見和８個配套文化，其中以高端人才引進牽動遼寧沿海經濟帶開發開放，依託大連東北亞航運中心和高新園區等，每年從海外引進１００個掌握關鍵技術、帶動高新技術産業發展的研發團隊，引進５０００名創新型科技人才、高級管理人才和高技術服務人才；在瀋陽經濟區産業結構優化升級中，發揮人才引領作用，重點選拔、培養裝備製造、原材料工業和戰略性新興産業的１０００多名領軍人才、學科帶頭人和研發人才，著力打造１４０個創新團隊，引導創新創業人才向十大産業集群集聚；在突破遼西北戰略中，遼寧以技能人才快速成長支撐遼西北地區跨越式發展，通過柔性引進、志願服務、智力支持等多種方式，每年組織千名科技人員和高校畢業生到遼西北地區工作，每年依託省內高校和職業教育基地為遼西北地區培養３萬名技能人才，３年來，遼西北地區技能人才總量增加４０％。

    吉林省近年來堅持以為振興老工業基地提供人才保障為主線，以高層次人才隊伍建設和引導鼓勵人才向基層、向經濟建設第一線流動為重點，以人才項目建設為載體，大力推進人才工作。集中力量培養引進全省振興發展急需的人才，選拔近２萬名農村青年到高校進行大專學歷教育；全職引進３０名高層次創新創業人才，柔性引進高層次人才１．２萬人次，組建５０個産業科技創新團隊，有力促進了全省經濟社會的發展。

    黑龍江省不斷加大引進人才力度，先後制定了包括促進人才投資優先保證的財稅金融政策、産學研合作培養創新人才政策、引導人才向農村基層和艱苦邊遠地區流動政策在內的１０項重大人才政策，形成了比較完備的政策體系。為了加快科技人才與智力資源向現實生産力轉化，這個省提出加大科技領軍人才的培育和引進力度，實施科技創新團隊、科技創業團隊、科技經紀人團隊三個計劃，依託省級創新研發平臺、高新技術園區和高新科技企業，通過重大科技項目的實施，打造領軍人才團隊。