新華社南寧１０月１２日電（記者鄒婷玉）１３日是一年一度的重陽節。記者走訪一些民辦養老機構發現，儘管從國家到地方都在鼓勵民間資本進入養老服務領域，但由於受到場地、成本、人員等因素困擾，民辦養老機構的發展仍然步履維艱。

    穿過一條店舖林立、川流不息的巷子，記者近日來到一棟居民樓前，南寧柏靈護老院就在第二層，這裡總共有５１張床位，目前住了四十幾位老人，不少臥床老人插著胃管。由於剛剛拖過地，空氣中隱約能聞到一股消毒液的氣味。雖然房子有些陳舊、裝修簡陋，但房間、走道都打掃得很乾淨。

    柏靈護老院院長覃越筠介紹，住在這裡的老人年齡在７０歲到９０歲不等，多是半自理和完全不能自理的老人，並且家庭條件不大寬裕。

    廣西自１９９７年就步入了人口老齡化社會，目前６０周歲以上老年人達到６６０萬人，約佔自治區總人口的１４％。據民政部門統計顯示，廣西總共有１４８５家養老機構，其中民辦養老機構有１４０多家，床位數在１．３萬至１．５萬張。

    記者採訪了解到，儘管從國家到地方都在鼓勵民間資本進入養老服務領域，但目前民辦養老機構的發展遭受著場地、成本、人員等因素的困擾，絕大多數都是租地租房，規模較小、檔次不高、服務內容相對簡單。

    覃越筠説：“找合適的場地很難，找私人租，人家覺得老人陸續去世不吉利。寧願租給幼兒園也不願租給養老院。因為不樂意，往往把租金提得很高。”

    “可是老人經濟水平差，我們收費不能太高，護理工作辛苦，工人的工資不漲又沒人做，現在員工平均工資達到每月２０００元，加上租金和水電費，可謂艱難經營。租房協議一簽三五年，想裝修好一點讓老人住得舒服些，又怕錢投進去三五年拿不回本。”覃越筠苦笑道。

    金色陽光護理院建在南寧望州醫院後花園裏，依託望州醫院作為醫療後盾，是一家新建成的大型綜合性醫療及養老機構。院長韋彩明説：“我們租人家場地自己建房子，租期只有１５年，前期購置的傢具、床上用品、太陽能等設備都投入１００多萬，還有平時的運營成本，也不知道在租期內能否回本。按入住床位獲政府補貼１５萬元，只能是杯水車薪，想買健身器材等設備已無錢可投。”

    記者走訪了解到，廣西多數民辦養老機構護工工資水平在１２００元到１５００元之間，而在醫院做護工，一天也有１００元，不少民辦機構工資低留不住人。“每個月繳納六七百元養老保險，就算員工工資２０００元，拿到手也就１３００元，工資低不願意做，兩三個月就走人。”韋彩明無奈地説道。

    “希望政府能幫解決員工養老保險，減輕我們的壓力，另外如果政府規劃土地用作養老機構，供有資質有條件的企業申請、競標，比市場租金便宜一點、租期長一點，我們也能做得安心一些。”韋彩明説。