新華社石家莊１２月１５日電（記者張濤）幹部是否勤政廉政，是否孝敬父母，鄰里關係是否和諧……在河北省灤南縣紀委幹部檔案管理室，整齊地擺放著全縣１３０個單位１０６４名幹部的作風檔案，他們作風的一點一滴都記錄在這裡。今年以來，共收錄正面信息１８０００余條，負面信息１３３條。

    “建立幹部作風檔案，就是依託組織、相關職能部門、群眾、輿論等主體，將監督的觸角延伸到黨員幹部日常工作和生活中，實現監督的全覆蓋，確保對幹部的考核評價公平公正。”談到建立幹部作風檔案的初衷，灤南縣委常委、紀委書記孫志東如是説。

    幹部作風檔案主要記錄黨員幹部在勤政、廉政、獎懲、社會公德等方面的正、負面信息。其中勤政方面，主要記錄幹部在執行重大決策部署、重點工作安排和項目建設、處理突發事件、維護穩定等工作中的履職表現；廉政方面，主要記錄幹部執行廉潔自律規定的情況；獎懲方面，主要記錄幹部獲得的榮譽、受到的黨政紀處分情況；社會公德方面，主要記錄幹部在社會生活中遵章守紀、誠信友愛、孝老敬親等方面的正、負面信息。實行紙質版一人一檔，電子版一人一文件夾，由縣紀委專人負責、專機管理、專櫃保存。

    灤南縣紀委積極發揮行風監督員作用，收集幹部八小時之外的表現，全面掌握幹部作風信息。６５歲的退休幹部吳淑敏今年被縣紀委聘任為行風監督員，她的主要職責就是負責自己居住的小區內６名科級幹部社交圈、生活圈信息的了解上報。像她一樣的行風監督員共有１３０名，他們當中有人大代表、政協委員，也有退休幹部、私營企業主和熱心群眾。

    重點工作一線督查也是信息採集的有效手段。今年來，灤南縣紀委圍繞重點項目建設、拆遷改造等縣委、縣政府中心工作，先後派出督察員２３批次，重點記錄幹部在一線解決問題、推動工作的能力和違規違紀、不作為、亂作為等現實表現，有力促進了各項工作的順利推進。

    灤南縣紀委分管幹部作風檔案工作的副書記項志平説，只要我們的監督“拉長耳朵”“瞪大眼睛”，就相當於在黨員幹部身邊布設了一張全天候監督網，黨員幹部的違紀違規行為就更容易被發現和制止。”

    面對全方位的監督，一些領導幹部感到了壓力。一位新提拔的科級幹部説，現在腦子裏必須時刻緊繃著自律這根弦，如果不懂得從細節做起，從規範一言一行做起，遲早要出事。

    如今，灤南縣幹部的評優評先、考核、提拔重用都將作風檔案作為參考要件，既要看檔案中的紅點，也要看黑點，並賦予其前置否決權。自作風檔案建立以來，已有６３名錶現優秀的幹部得到提拔重用，２名幹部因在信訪維穩工作中失職被暫緩提拔。

    為發揮作風檔案的治本作用，灤南縣建立了作風檔案定期分析制度，每半年對幹部作風檔案進行一次歸納梳理、科學分析，針對作風建設中存在的薄弱環節，向縣委提出改進建議和措施。今年以來，圍繞辦公用房超標、違規配備公務用車等問題提出整改措施１４項，並全部落實到位。