中央政治局委員、書記處書記、中央組織部部長賀國強在中央組織部理論中心組（擴大）會專題學習《公務員法》時強調，《公務員法》是我國第一部帶有幹部人事管理總章程性質的重要法律，組織人事部門作為公務員主管部門，對《公務員法》的貫徹實施負有重要責任，一定要把《公務員法》學習好宣傳好實施好。廣大組工幹部要帶頭模範遵守和執行《公務員法》，做人民滿意的公務員。

　　賀國強指出，制定實施《公務員法》，進一步健全公務員制度，是黨中央著眼于我國全面建設小康社會的實踐進程，適應發展社會主義市場經濟、建設社會主義民主政治的要求作出的一項重大決策，是深化幹部人事制度改革，實現幹部人事工作科學化、民主化、制度化的重要舉措。要把學習、宣傳和實施《公務員法》作為組織人事部門的一項重要工作，抓緊安排，保證落實到位。要抓好學習培訓，首先是抓好組織人事部門的培訓，同時要對社會面上的學習培訓作出統籌安排，要認真研讀原文，深入理解《公務員法》的基本精神，準確掌握《公務員法》的主要內容。要做好宣傳工作，突出宣傳重點，釋疑解惑，使廣大幹部群眾對《公務員法》有一個全面、準確的理解。要抓好配套法規建設，按照緊扣需要、成熟一個、出臺一個的思路，研究制定出臺一批相關的配套法規，進一步推進幹部人事制度改革；同時做好現有法規的清理工作。要做好《公務員法》實施的準備工作，組織人事部門要按照職能分工，切實履行好職責，與有關部門密切配合，把貫徹實施《公務員法》的各項工作任務落到實處。

　　賀國強要求，廣大組工幹部要認真履行《公務員法》規定的義務和權利，在遵守和執行《公務員法》方面發揮模範、帶頭作用。要繼續突出公道正派這個主題，不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業務、拒腐防變五個方面的能力，努力成為人民滿意的公務員。

　　人事部部長張柏林就《公務員法》的有關問題作了輔導報告。