為進一步完善公務員考核制度，寧夏固原市于近日制定出臺了《固原市市直部門單位公務員平時考核辦法》。

《辦法》以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為基礎，按照不同類別、不同崗位科學合理確定考核指標，全面考核公務員的德能勤績廉，通過定任務、日考勤、月小結、季考評、年總結等程序，重點考核公務員完成日常工作任務、階段工作目標的數量、質量、效率和所産生的效益，以及工作作風、紀律出勤等情況。通過強化機制，解決考核工作中“平時不算賬，年終糊塗賬”的問題。