新華社哈爾濱５月２５日電（記者王建威）愛國主義的時代價值在哪？怎樣做一個堂堂正正的愛國者？在黑龍江省佳木斯市第二中學１７０多名學生的掌聲中，“國防教育校外輔導員”王春旭對這些問題做了深入淺出的解答，又上了一堂精彩的愛國主義教育課。

    王春旭，２１年軍齡，２００９年自主擇業，一度不適應的他曾覺得事業就此終結。“人生就在於追求有目標的生活，我的目標就是為社會和家庭做點貢獻。”王春旭説，“人轉業了，但國防教育理論知識和愛國衛國情懷不能轉業。”

    ２０１２年，王春旭成為佳木斯市首批“國防教育校外輔導員”，走上講臺向中小學師生宣講國防教育理論知識。

    針對全市５０余所中小學缺乏專職國防教育教師等現狀，從２０１２年１０月起，佳木斯市探索開展選派自主擇業軍轉幹部到中小學擔任“國防教育校外輔導員”工作。

    目前，王春旭所在的“國防教育校外輔導員”隊伍已有２０人，這些自主擇業軍轉幹部，又多了一個發揮特長的舞臺。

    民營企業來了“黨建指導員”，這是佳木斯市創新軍轉幹部就業創業路徑又一受到讚揚的事。

    ２００７年初，佳木斯市自主擇業軍轉幹部管理服務中心調查了解到，全市千余家民營企業中建立黨組織的僅有１５０家。中心把民營企業黨務工作者缺乏和部分自主擇業軍轉幹部就業難的實際情況對接，在全國率先嘗試選派自主擇業軍轉幹部到民營企業擔任“黨建指導員”。

    “通過黨建工作把原本鬆散的員工擰成一股繩，提高了企業員工的精氣神，從而推動企業良性發展。”曾是部隊政工幹部的佳木斯暢通汽車零部件有限公司“黨建指導員”徐恩成説。

    徐恩成２０１１年從因病離職的上任“黨建指導員”田春江手中接過接力棒。出於對品質和能力的信任，除黨建工作外，目前這家民營企業還把工會、辦公室、人力資源部的工作交給徐恩成負責。

    佳木斯市冬梅大豆食品有限公司也是接收兩任“黨建指導員”的民營企業。公司負責人王永祿説，“‘黨建指導員’的工作不但拴住了職工的心，還聚起了職工的人氣兒，企業發展順當多了。”

    近年來，佳木斯市舉辦了多期“黨建指導員”培訓班，參訓軍轉幹部４５０余人，擇優選派“黨建指導員”１５９人次，使具備建立黨組織條件的民營企業正在陸續建立黨組織。

    黑龍江省人力資源和社會保障廳轉業軍官安置處處長曲海全説，這些“編外”輔導員、指導員，與民營企業和學校之間是互補關係，他們帶來了部隊嚴密的組織性、硬朗的工作作風和國防軍事理論知識，在實現自身價值和社會價值外，還把部隊文化和企業文化相融合，給民營企業注入了新鮮血液，增添了企業活力，彌補了學校國防教育的短板。