國家鐵路局從6月份開始，全面啟動實施幹部交流和基層鍛鍊培養計劃。5月30日下午，局黨組書記、局長陸東福主持召開座談會，與參加第一批交流鍛鍊培養的局機關幹部交流談心，並對深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，進一步加強國家鐵路局幹部隊伍建設，提出明確要求。

    實施幹部交流和基層鍛鍊培養計劃，主要針對國家鐵路局幹部隊伍現狀特點和監管履職的實際需要，一方面著眼于加強幹部基層鍛鍊，選派局機關部分年輕同志和業務骨幹到地區鐵路監管局和事業單位任職挂職，在一線實踐中進一步錘煉思想品質，增強分析解決實際問題的能力，經風雨、接地氣、長才幹；另一方面，通過開展“老帶新”、“師帶徒”活動，充分發揮局機關現有業務骨幹和老同志的優勢，教業務技能、帶良好作風、傳政治品格，把身邊的年輕同志帶起來、帶出來，抓好幹部隊伍的新老接續。第一批共選派局機關10名年輕同志和業務骨幹到地區鐵路監管局任職，25對師徒簽訂了幫學任務書。

    陸東福在座談中強調：要站在鞏固黨的執政地位和執政基礎，推進國家治理體系和治理能力現代化的戰略高度，充分認識加強幹部隊伍建設的極端重要性，準確把握和解決好習總書記講的“什麼是好幹部”、“如何成長為好幹部”、“如何選用好幹部”三個主題，結合國家鐵路局實際，綜合施策、多管齊下，切實採取有效措施，加大幹部培養鍛鍊力度，努力造就一支適應鐵路改革發展新形勢新任務新要求的高素質幹部隊伍。要強化幹部教育培訓，統一思想、凝聚共識，充實知識、提升素質；要大力倡導幹中學、學中乾，把幹部交流和基層鍛鍊培養作為國家鐵路局幹部隊伍建設的一項基本制度，使之常態化，鼓勵幹部在深入基層、深入實際、深入群眾的歷練中積累經驗，增長才幹；要規範選人用人機制，堅持黨管幹部原則，堅持正確用人導向，堅持德才兼備、以德為先，堅持全面、歷史、辯證看幹部，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才；要把加強幹部作風建設作為永恒課題，堅持不懈狠抓整改落實，形成機關風清氣正、幹部廉潔勤政的良好風氣，以作風建設帶動幹部隊伍整體素質的提升。

    局黨組成員陳蘭華、朱望瑜、鐘華和機關各部門負責同志、機關近三年新入職公務員等參加了座談會。