“招聘夜市”瞄準求職“新痛點”

新華社武漢9月3日電 題：“招聘夜市”瞄準求職“新痛點”

新華社記者 徐海波

“白天要上班，想換個工作，沒時間參加招聘會怎麼辦？”“家住得遠，參加招聘會得來回跑，太熱了。”針對群眾在求職就業中的這些困難，國務院第十七督查組日前在湖北督查時發現，湖北創新就業服務模式，結合群眾夏夜納涼的習慣，針對求職者“白天忙，週末累，天氣熱，路途遠”的“新痛點”，將過去在白天舉辦的招聘會改在夜間舉辦，收到良好的效果，幾乎場場爆棚，成為夏日納涼求職選人新去處。

8月28日晚，黃石市摩爾城廣場，千余名求職者從周邊縣市來到這裡“納涼”。現場人頭攢動，每個招聘展臺前都有不少求職者駐足查看招聘信息。53家企業帶著4800余個崗位，前來搶人覓才。

前來應聘的小趙今年6月份才從湖北理工學院畢業，目前正在一家裝飾公司上班，想換一份行政類的工作。幸好有“招聘夜市”，讓她下班後還有機會參加招聘會。“原來一直為要請假參加招聘會而煩惱。”小趙笑著説，剛剛與一家培訓機構面談了，應該會有好消息。

不僅是擇業的上班族，“招聘夜市”還吸引來外地務工人員。正在江蘇找工作的朱培林是湖北黃岡人，通過微信公眾號看到“招聘夜市”消息，特意趕回來參加。得知這一情況後，招聘會主辦人員針對他的技能特長，給他推薦了多家電子企業，並留下他的詳細信息，跟蹤推薦就業。

“以前，我們在舉辦招聘會上也走過一些彎路。”黃石市人社局副局長伍曉松告訴督查員，原來舉辦招聘都會選擇工作日，而且好大喜功，追求大場面，選在大型廣場集中舉辦。但往往只是舉辦個儀式，領導講個話，鼓個掌，而參加的求職者並不多，企業招聘效果也不好。

督查員了解到，當晚的招聘會，不僅求職者熱情高漲，招聘企業熱情也很高，提供的崗位中，普工崗位佔八成，也有管理、財務、工程師等熱門崗位。現場吸引了約1500人入場應聘，達成就業意向562人。

像黃石這樣的“招聘夜市”，在湖北已舉辦了14場，共為1萬多名求職者提供了就業崗位。湖北省人社廳就業處處長張國慶説，“招聘夜市”是為應往屆大學畢業生、返鄉農民工和有就業意願的農村貧困勞動對象“量身打造”的。據統計，求職者進場人數是其他同規模招聘會的7倍，求職成功率是其他招聘會的5倍。

“晚飯散散步，順便參加招聘，讓求職就像談戀愛，心態放鬆，容易成功。”第十七督查組民生小組負責人李祥偉表示，希望湖北人社部門未來不僅要繼續辦好“招聘夜市”，更要結合實際把“招聘夜市”搬出市區，走進工廠，走進社區和農村，讓更多的人參與進來，為用人單位和求職者搭建交流供需的“橋梁”。