天津市在職教師將建“師德檔案”

我市在職教師將建“師德檔案”
年度考核“不合格”教師 5年內禁止參與評先評優、職稱晉陞、評模表彰、出國深造等

師德師風是評價教師隊伍素質的第一標準。為了培養造就政治素質過硬、業務能力精湛、育人水平高超的高素質教師隊伍，從今年秋季學期開始，我市將為所有在職教師建立師德承諾書和個人師德檔案。“各區教育局、各級各類學校要將教師師德考查考核體現在教師招聘、人才引進、教師評聘等各項工作中，讓每位教師有敬畏、守底線。”市教委相關負責人表示。

按照相關要求，包括公辦和民辦學校（單位）受聘、就職于教師、教輔崗位、從事教育教學工作，及受聘、就職于行政崗位、從事學生管理工作的人員，以及學校（單位）臨時聘用的從事相關工作的人員，都要簽訂承諾書並建立師德檔案。從2020年起，教育系統組織開展的各類評先評優、職稱晉陞、評模表彰、導師遴選、出國深造等均需提交師德檔案。

教師師德檔案包括個人基本信息、師德承諾書和師德考核記錄，每學年填報一次。師德考核結果分為“合格”或“不合格”兩個等次。凡年度內出現違反教師法、教師師德承諾書及教師職業行為準則中有關禁令的教師，無論情節輕重，均直接評定為“不合格”等次。教師年度師德考核結果與所在單位年度全員考核和績效挂鉤。年度師德考核結果為“不合格”的教師，其當年年度考核、專業技術職務考核等均直接確定為“不合格”等次，且5年內禁止參與各類評先評優、職稱晉陞、評模表彰、導師遴選、出國深造等。

據了解，各高校將於每學年對全校各院係教師師德檔案建檔、考核和管理工作進行督查並做好相應記錄。各區教育局將於每學年對所屬各學校、幼兒園教師師德檔案按不低於20%的比例開展抽查並做好相應記錄。對拒絕填報或抽查發現未按規定如實填報有關內容的教師，要取消其評獎評優、職務晉陞、職稱評定、申報人才計劃等資格，並按照有關規定對教師本人及所在單位予以嚴肅處理。（記者 張雯婧）