安徽省全面實施預算績效管理

◎ 將預算績效結果納入政府目標管理績效考核範圍和幹部政績考核體系

◎ 省級層面到2020年底、市縣層面到2022年底基本建成全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系

省委、省政府近日下發《關於全面實施預算績效管理的實施意見》提出，省級層面到2020年底、市縣層面到2022年底基本建成全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系，實現預算和績效管理一體化，著力提高財政資源配置效率和使用效益，改變預算資金分配的固化格局，大幅提升預算管理水平和政策實施效果，為經濟社會發展提供有力保障。

《實施意見》明確，構建全方位預算績效管理格局，推動實施政府預算績效管理，穩步實施部門和單位預算績效管理，全面實施政策和項目預算績效管理。建立全過程預算績效管理鏈條，建立事前績效評估機制，完善績效目標管理機制，構建績效運行監控機制，健全績效評價機制。完善全覆蓋預算績效管理體系，推動績效管理覆蓋“四本預算”（即一般公共預算、政府性基金預算、國有資本經營預算、社會保險基金預算），建立重點領域預算績效管理體系。此外，我省在健全預算績效管理制度體系、構建預算績效管理約束體系等方面也提出了明確要求。

根據《實施意見》，推進績效信息公開，各預算部門要按照統一部署，逐步將重點項目績效目標、績效評價結果向社會主動公開，財政部門要將重點項目績效評價結果向社會主動公開。各地要搭建社會公眾參與績效管理的途徑和平臺，規範公開的時限與形式，更好地接受社會監督。

《實施意見》提出，將預算績效結果納入政府目標管理績效考核範圍和幹部政績考核體系，作為領導幹部選拔任用、公務員考核的重要參考。各級財政部門負責對本級部門和預算單位、下級財政部門預算績效管理工作情況進行考核。建立考核結果通報制度，對工作成效明顯的地區和部門按照有關規定給予表彰，對工作推進不力的進行約談並責令限期整改。（通訊員 李成名 記者 吳量亮）