新疆構建激勵機制全方位“引才”

新華社烏魯木齊11月14日電（記者 阿依努爾）記者從新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳獲悉，新疆日前出臺專項政策，計劃通過實行緊缺人才年薪制、放寬落戶條件等激勵措施，加大引進急需緊缺技能人才和專業技術人員、高層次人才的力度，助力新疆大開發大建設。

按照自治區最新發佈的《關於充分發揮市場作用促進人才順暢有序流動的實施意見》的規定，今後新疆境內的高等學校、科研院所可自主確定績效工資水平，鼓勵和支持對業務骨幹、特殊人才、關鍵重點崗位建立特殊薪酬制度，實施年薪制、協議工資、項目工資等靈活多樣的分配辦法。

同時，高等學校、科研院所等人才密集事業單位，也可根據事業發展和人才隊伍建設需要自行設置高、中、初級專業技術崗位結構比例。意見還規定，自治區級事業單位引進具有高級技術職稱、博士學位，以及各地州市引進各類急需緊缺高層次人才，將不受崗位總量、類別等級和結構比例限制，直接納入機構編制實名制管理。

為吸引人才，新疆還將對引進人才關係轉接、配偶就業、子女入學、社會保險關係接續、異地就醫及創業扶持等方面提供全方位保障。此外，新疆將全面放開大中專院校畢業生和各類引進人才、留學歸國人員的落戶限制，精簡落戶憑證，簡化辦理手續，並加大住房保障力度，通過公共租賃住房、發放租賃補貼等方式，為人才提供住房支持。