農業稅政策調整後，鄉鎮工作人員該怎麼辦？河北省景縣積極探索和創新政府管理經濟社會事務的方式，實現了由管理型政府向綜合服務型政府的根本轉型。

　　曾經是農業稅徵收主體的鄉鎮，在鄉鎮綜合配套改革和農業稅免徵後，一批富餘的鄉鎮工作人員何去何從？景縣部分鄉鎮從２００２年開始就積極探索轉變職能、分流人員。在總結他們經驗教訓的基礎上，近年來全縣開展了以職能轉型為核心內容的鄉鎮機構改革，以期實現由“經濟建設型政府”向“公共服務型政府”的轉變。他們因地制宜整合機構、調配人員，變分散為綜合；打破原有的條塊分割、分散單一的“七所八站”體制，圍繞各鄉鎮重點工作、主導産業，因地制宜設置機構，將鄉鎮機構分為行政管理和經濟服務兩大部門。在行政管理上，設置黨政和社會治安綜合治理兩個辦公室；在經濟服務上，設置工業、農業兩個服務中心。同時，對崗位重定，實行一崗多責；對人員重組，通過競爭上崗優化組合。他們還通過搭建就業平臺，分流幹部從事管理經營。

　　在向綜合服務型政府轉型方面，他們在各鄉鎮建立了信息服務、法律服務、示範基地、技術諮詢推廣、農産品銷售、勞務輸出等社會仲介組織。

　　鄉鎮職能轉型，不僅強化了鄉鎮綜合服務工作職能，而且大大減輕了鄉鎮的財政負擔。截至目前，景縣１０個鄉鎮共分流人員３４６人，佔財政供養人員總數的３９.２３%，約可減少財政支出３４６萬元。

　　鄉鎮職能轉型“轉”出了一片新天地。今年上半年，全縣完成生産總值２９.１億元，同比增長１４.９%；全社會固定資産投資完成１２.５億元，同比增長１７.２%；財政收入完成１.２億元，剔除不可比因素實際增長２５%；農民人均現金收入達２１４３元，同比增長１４.４%。（王貴鎖、王文輝）