新華社石家莊１１月４日電（記者董智永）河北省公安廳日前出臺了一項關於信訪問題的新規定：從今年開始，把涉法信訪案件納入執法質量考評的重要內容，凡當年考評不合格的，省公安廳予以通報批評，並對該單位主要領導和相關人員進行誡勉談話；連續兩年不達標的，單位行政首長辭職或由上級公安機關商請有關部門予以免職。

　　今年可以説是公安機關的“信訪年”。５月１８日起，各地警方開始大接訪，各縣市公安局長的辦公室向每個上訪人敞開。兩個月後，省轄市的公安局長和省公安廳長先後親接上訪者。１０月１１日，河北省政法系統又開始了聯合接訪。接訪結果顯示，一些基層公安機關存在不作為和亂作為問題，嚴重侵犯了群眾的合法權益。

　　在日前召開的河北省公安機關執法質量考評會議上，涉法信訪成為一個重要議題。此前，河北省警方的執法質量考評已連續開展了４年，這個硬考核屬於長效機制，每年都有一些公安局不達標，考評時令公安局長們如履薄冰。幾年來，刑訊逼供、超期羈押等問題較好解決，這個機制功不可沒。在這次會議上，警方從長效機制上探索信訪問題，認為集中解決信訪是突擊性的補救措施，建立規範執法行為的長效機制才是治本之策。為此，河北省公安廳出臺《河北省公安機關執法質量考評實施細則》，將信訪問題納入執法質量考評體系。

　　該細則規定了詳細的獎懲辦法：連續３年被評為優秀的，單位及主要領導可以獲得記功、嘉獎。對不達標單位，省公安廳予以通報批評，下發《限期整改執法問題通知書》，責令限期整改，取消當年評優受獎資格，並對該單位主要領導和相關人員進行誡勉談話；連續兩年不達標的，單位行政首長應當辭職或由上級公安機關商請有關部門予以免職；需要追究有關領導或直接責任人員執法責任的，依照有關規定予以追究。這意味著警方將信訪問題擺到更重要的位置，“一把手”身上的接訪責任更重。

　　據了解，將信訪納入考評體系進行長期性考核，是河北省警方解決信訪問題的積極探索，這在全國範圍內尚屬首次。（完）