新華網合肥11月26日電（朱道芳）安徽省巢湖市在廬江縣農村綜合改革試點工作取得成效後，市委、市政府近日決定，在全市範圍內全面推進該項改革，主要內容是突出抓好鄉鎮政府職能界定、鄉鎮規模調整、內設機構設置，大力精簡和優化鄉鎮領導班子，著力推進事業單位改革。

    據介紹，今年7月起，巢湖市在廬江縣進行農村綜合改革試點工作。3個月的改革，該縣由原來的28個鄉鎮變為17個鎮，鎮平均人口從4.3萬人上升到7萬人，平均面積從84平方千米上升到138平方千米。目前，這17個鎮全部實現“書記、鎮長一肩挑”，領導成員從以前的409人減少至153人。調整後的鄉鎮只設立黨政辦、經濟發展和社會事務辦等3個辦公室。

    廬江縣的試點工作積極穩妥、富有成效，得到了安徽省委、省政府及省直有關部門領導的肯定。巢湖市委、市政府經過反復研究，決定總結推廣廬江改革經驗。

    這次農村綜合改革分兩步進行，即：第一步推進行政機關改革，第二步推進事業單位改革。主要是突出抓好鄉鎮政府職能界定、鄉鎮規模調整、內設機構設置、幹部人事制度改革、事業單位改革、人員分流安置和考核體系建立等7項重點工作。進一步理順鄉鎮政府與農民的關係，按照有所為有所不為的原則，合理調整職能，真正做到服務優化、依法行政、上下協調、廉潔高效；堅持“主官合一、減少副職、交叉任職、分工不重、明確職責、提高效率”的原則，大力精簡和優化鄉鎮領導班子；採取多種形式，妥善安置鄉鎮機關、事業單位分流人員。鄉鎮領導班子人數將減少三分之二，一批鄉鎮站所將被撤銷，機構退出事業序列，人員退出事業編制，工資退出財政供給，全員置換身份。（完）