為抓好第三批先進性教育活動的各項準備工作,安徽省委針對農村基層組織黨員人數多、流動性強、文化程度偏低,不少黨員年齡偏大的實際情況,充分發揮9000名選派到村任職幹部的作用,從加強村級班子建設、調整村黨組織設置、聯絡流動黨員、摸清農村黨員的思想狀況入手,全面推 進活動啟動前的各項準備工作。

　　選派幹部進村任職,是安徽省委為加強農村基層組織建設、全面建設小康社會而開展的重要工作。從2001年起,安徽從省、市、縣直機關和事業單位分兩批選派了9000名優秀年輕黨員幹部,到相對貧困和後進村擔任村黨組織書記,每批幹部任期3年。第一批3000名幹部于2004年7月任期結束,第二批6000名幹部于2004年2月到村任職。

　　選派幹部按照省委的要求,普遍召開了村“兩委”會議,了解班子成員的思想狀況和工作情況;與黨員談心交心,摸清黨員隊伍的思想狀況和存在的突出問題;深入農戶,聽取群眾意見和對本村開展先進性教育活動的建議。目前,佔全省行政村總數37.8%的選派幹部村都建立了流動黨員管理臺賬,流動黨員管理覆蓋率已達99.8%;符合條件的2400個選派村成立了黨總支(黨委),依託産業鏈建立黨支部4200多個,為開展先進性教育活動奠定了組織基礎;所有選派村都實施了“雙培雙帶”先鋒工程和無職黨員設崗定責,搭建了體現農村黨員先進性的平臺;98.5%的選派村開展了為民服務全程代理工作;在深入調查研究的基礎上,9000個選派幹部村都已制定出開展先進性教育活動的初步方案。 （記者 李陳續）