2006年，勞動保障部將開始組織實施“農村勞動者技能就業計劃”，以提高農村勞動者就業技能、促進其向非農産業轉移和在城鎮穩定就業為目標，結合企業用工需要，綜合運用職業培訓補貼、職業介紹補貼等相關扶持政策，動員並組織社會各類職業培訓機構、就業服務機構為農村勞動者提供有效服務，使農村勞動者掌握就業技能,實現轉移和穩定就業，為國民經濟持續健康快速發展培養新的産業工人大軍。總體目標任務是：2006－2010年，對4000萬農村勞動者進行職業技能培訓，每年培訓800萬人。為組織推動好這項工作，將採取以下措施：

    一是確定規模，落實任務。指導各地綜合分析農村勞動力資源狀況、農村勞動者培訓就業需求、財政資金安排和其他可利用的社會資源等情況，合理確定培訓規模，制訂培訓計劃，抓好計劃任務的分解落實。通過招標或資質認定等辦法，確定一批培訓質量高、就業效果好、社會認可的職業教育培訓機構作為承擔主要培訓任務的定點機構。

    二是明確政策，創新機制。農村勞動者參加職業培訓並能夠實現就業的，由培訓機構所在地給予培訓補貼，補貼標準由各地根據不同培訓項目分類制定。以農村勞動者最終受益、享受便利和資金利用效率最大化為原則，充分運用學費減免、助學金、培訓券等補貼模式，創新培訓補貼操作辦法。

    三是開發項目，抓好示範。以適合農村勞動者轉移就業的職業工種崗位要求和相應職業資格標準為依據，與職業資格證書和專項職業能力證書的應用相結合，開發一批針對性和實效性強的培訓項目並組織實施。以重點技工學校和就業訓練中心為基礎，充分運用國家開發性金融扶持政策，建設農民工培訓示範基地，擴大農村勞動者培訓規模，提高培訓和鑒定質量。

    四是三位一體，搞好對接。圍繞農村勞動者轉移就業過程中提高能力、順利就業、防止侵害的需要，將職業培訓、就業服務、維護權益三項工作有機結合，形成三位一體、相輔相成的工作機制。

    同時，建立各級扶貧部門和勞動保障部門的合作機制，共同推進貧困地區勞動力培訓促進就業工作。通過整合社會資源，迅速擴大貧困地區勞動力職業培訓規模，有效促進貧困地區勞動力轉移就業，力求做到“培訓一人、輸出一人，就業一人、脫貧一戶”。（勞動保障部提供）