新華社北京１月２２日電（記者齊中熙）國務院國資委日前出臺了《關於進一步規範國有企業改制工作的實施意見》，對國企改制中尚存的一些問題做了更加詳細的規定，以進一步規範推進企業改制，防止國有資産流失，切實維護職工合法權益。

    《實施意見》的出臺透露出這樣一個信號，國有企業改制是一項龐大的工程，不可能在一朝一夕之間完成，要在實踐中及時加以總結、完善。但是，國有企業改制的步伐不能停止，規範改制的目的就是要積極推進改制。

    近年來，國有企業在改制、改革中迸發出新的活力，對國民經濟的控制力、影響力和帶動力進一步加大。截至去年底，僅國資委直接監管的中央企業的資産總額就已超過１０萬億元；國有企業對經濟社會發展的貢獻進一步顯現，據統計，國有及國有控股工商企業上繳稅金佔全社會工商稅收的４３％。

    ２００５年以來，國有企業股份制改革和國有資産管理體制改革不斷深化，中央企業建立和完善董事會邁出新步伐。國資委首次公佈中央企業年度經營業績考核結果，５０余家國有控股上市公司公佈股權分置改革方案，７０多家中央企業開展主輔分離輔業改制……對於推動國有經濟佈局和結構的戰略性調整，發展壯大國有經濟，實現國有資産保值增值，維護職工群眾利益，發揮了重要作用。

    但是，在實際工作中，國有企業改制還存在一些問題，如改制方案不完善，審批不嚴格；清産核資、財務審計、資産評估和産權轉讓不規範；對維護職工合法權益重視不夠等。國資委負責人分析其主要原因，一方面是有的地區貫徹落實有關指導意見不到位，另一方面是現有政策、規定有待進一步完善、細化。

    針對這些問題，《實施意見》主要從財務審計、資産評估和資産處置等環節入手，從制度上堵塞漏洞，防止國有資産流失。同時，對外界比較關注的國有大型企業管理層成員持股問題，《實施意見》既做出了積極規定，也做出了相當嚴格的限定，以保證在激發國有企業經營活力的同時避免國有資産流失。

    深化國有企業改革、推進國有企業改制仍然是我國經濟體制改革的中心環節，也是近年來經濟工作特別是經濟體制改革的重點。完善社會主義市場經濟體制，發揮國有經濟的主導作用，增強國有經濟的控制力、影響力和帶動力，要求我們必須加快推進國有企業改革，進一步消除影響國有經濟活力和競爭力的體制機制障礙。各地區、各部門要全面理解並積極貫徹國有企業改制工作的一系列規定，防止片面性、簡單化，積極推進、嚴格規範國有企業改制工作。（完）