新華社北京３月８日電（記者 高風、葛素表）“雖然國家根據煤礦實際，給工人發放了下井補貼、班中餐、夜班費等井下艱苦津貼，煤礦職工的收入較過去有了較大提高，但和許多行業相比，煤礦工人的收入仍與其危險性、艱苦性不相適應。”全國人大代表、大同煤礦集團公司董事長兼總經理吳永平説。

    他説，井下工人大部分是農民輪換工，他們的配偶大多數沒有工作，家庭負擔重，需要得到社會的關心。

    吳永平是從一名普通採煤工人一步步走上領導崗位的，曾當過綜採隊工人、跟班班長、副隊長、通風區技術員等工作，最清楚煤礦一線職工的辛苦。

    吳永平説，同煤集團近６０年來為國家奉獻了１６億噸優質煤炭，然而由於長期過度開採，百里礦區出現了大面積的沉陷區，同時由於歷史等多種原因，許多礦工、尤其是絕大多數農民輪換工還住在低矮的棚戶區和採煤沉陷區的房屋裏，大量的居民住宅已成危房，道路塌陷、民房塌陷時有發生。礦區有４８０００多戶約１５．９萬名礦工家屬住在棚戶區，還有５萬餘戶、約１４萬人住在採沉煤陷區。

    “建設和諧社會，一項重要內容就是要實現人的和諧。一個企業如果不能做到以人為本，就不能説是和諧企業。”吳永平説，只有將企業發展與員工的幸福安康緊密相連，讓每一個職工都能共享發展成果，才能最終實現企業的和諧發展。“現在，同煤集團正在實施大規模的‘兩區’治理改造安居工程，一期工程已經使２萬住戶住上了寬敞明亮的新樓房。”