根據吉林省政府提出的為振興吉林老工業基地提供人才保障的要求，為了加大吉林省人才的引進力度，拓寬高級人才引進渠道，滿足吉林省重點項目（企業）、事業單位的人才需求，切實為吉林老工業基地振興提供人才和智力保障，2006年2月17日至20日，吉林省人事廳首次以省政府名義，組織近200人的大型公益性人才招聘團赴天津參加了“環渤海地區人才智力洽談會”活動。

　　此次活動，是吉林省有史以來第一次組織如此大規模的企事業單位奔赴外省開展人才招聘活動，也是第一次利用吉林省人才開發資金進行的大型公益招聘活動，是吉林省在引進人才工作方面的一次有益的探索，為打造吉林人才高地，共同建設新吉林邁出了可喜的一步。

　　為了使人才招聘活動取得實質性的成果，吉林省政府高度重視，吉林省人事廳做了大量細緻的調查走訪工作，經過慎重嚴格的挑選，他們選擇了一汽集團、中油吉林石化公司、東北師範大學、吉林敖東藥業等61家有較大影響的企事業單位和科研院所參加，招聘崗位近千余個。

　　招聘會上，吉林省各企業提出了一系列優惠政策。長春大成實業集團亮出帶來的50個崗位，其中涉及儀錶、生物及基因等多個專業，在工資、資金、股權、期權等方面提出了一系列優惠政策，吸引了近200多人報名；吉林一正藥業集團老總親自坐陣，當場面試、當場拍板，在100多個報名者中 ，當場與5人簽約；松原吉安生化有限公司更是下血本吸納人才，以20萬元的年薪吸引了40多名各方面高層次人才；吉林電力大學以近10萬元安家費和優厚的科研條件吸引來40多名碩士研究生和博士生的青睞，成功吸納博士2名，並和1名“海歸”博士後達成了意向協議。

　　“用事業吸引人、用感情吸引人、用待遇吸引人”。吉林省招聘團兩天的招聘活動取得了圓滿成功。吉林企業良好的成長性、東北區域經濟發展的迅猛勢頭和近千個中高層次需求崗位牢牢吸引了求職者的目光。帶去的1000多個崗位總報名人數達1961人，其中：擁有博士學位的21人、擁有碩士學位的349人，具有高級職稱的73人；達成意向共計962人，其中：擁有博士學位的13人、碩士學位的165人，具有高級職稱的5人；成功簽約29人。 (劉 璐)