日前，河北省出臺了《關於加強女職工特殊保護專項集體合同工作的意見》，規定：化工、皮革等有毒有害行業和服裝加工、餐飲服務等加班、加點嚴重的行業被列為簽訂女職工特殊保護專項集體合同的工作重點，以期增強專項合同的針對性和實效性。

    女職工特殊保護專項集體合同，是指用人單位與本單位女職工根據法律、法規、規章的規定，就女職工特殊權益方面的內容通過集體協商簽訂的專項協議。協議對於用人單位和本單位的全體女職工具有法律約束力。

    女職工特殊保護專項集體合同主要內容為：女職工的勞動就業權利，其中包括反對就業中的性別歧視(企業中適合女職工的崗位，不得拒絕安排)、男女同工同酬、各項福利待遇均等；女職工的特殊勞動保護，包括女職工禁忌從事勞動的範圍，“四期保護”、婦女病的普查普治；女職工的教育和培訓，包括對女職工進行職業教育、技術培訓，為女職工參加學歷教育和開展特色活動提供條件等。

    《意見》提出，簽訂女職工特殊保護專項集體合同，必須經過要約、協商、職代會審議通過、簽約、勞動保障部門審查、生效，向全體職工公佈等程序。

    河北省推動女職工保護專項合同工作，將先在設區市的紡織、餐飲、商貿等女職工較多的單位進行試點，取得經驗後再逐步推開。

    《意見》要求全省各級勞動保障部門、工會組織、安全生産監管部門、企業家協會，要切實將簽訂女職工特殊保護專項集體合同工作作為市場經濟條件下維護女職工權益的重要措施抓緊抓實。勞動保障部門要依法推動並加強對專項合同合法性的審查，對無正當理由拒絕平等協商、違反專項合同的企業，責令限期改正。各級工會組織要把專項合同的簽訂工作納入制度化建設，作為創建“勞動關係和諧企業”活動的一項重要內容。 (通訊員　張立武　記者　段麗茜)