5月30日上午,國家糧食局召開了2006年度幹部基層鍛鍊報告會。局黨組書記、局長聶振邦同志出席會議並作了重要講話。局黨組成員、副局長、機關黨委書記張桂鳳同志出席了會議。
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聶振邦同志在講話中指出,幹部下基層鍛鍊是一種重要的學習方式,不僅能夠在實踐中學習新的知識、增長才幹,而且還能在實踐中檢驗過去學習的知識。年輕幹部到機關工作,既要了解政策,還要通過下基層鍛鍊,了解基層實際情況,培養與廣大人民群眾的感情。他要求,年輕幹部首先要多深入基層、多調研、多實踐,既要吃透上級文件精神,又要吃透下情,只有把兩者結合起來,全面掌握情況,工作才不會出現偏差。其次,要學會辯證地思考問題,有全局意識、大局意識,不但要了解糧食主産區的糧情,還要了解糧食銷區、西部地區、少數民族地區等各方面的情況。最後,他對年輕同志提出了勤奮好學、學以致用、不斷完善和提高自己的殷切期望。
2006年5月,根據國家糧食局黨組的安排,局人事司組織局機關5個司室的6名幹部分別赴山東省東營市、廣饒縣和安徽省來安縣鍛鍊。為了讓基層鍛鍊取得實際效果,局人事司在地方糧食部門的支持下,在本次鍛鍊中全部採取了落實實際工作崗位、安排指導導師和半年輪換崗位等措施。局人事司和有關司室除在鍛鍊期中、期末進行考核考察外,還利用出差等機會與地方糧食部門及鍛鍊幹部保持密切聯絡,了解情況、加強指導。局人事司還在局內部網的“人事工作情況”欄上建立有關信息平臺,不定期刊登鍛鍊幹部的體會文章和基層見聞,受到了局領導、有關單位和同志們的重視和好評。從挂職鍛鍊幹部的考核考察情況看,參加基層鍛鍊幹部普遍認為,經過一年的實踐,在思想認識、業務知識和分析問題、解決問題的能力上都得到了較大鍛鍊和提高,鍛鍊取得了較好的效果,達到了預期的目的。地方同志對挂職幹部也普遍反映較好、評價較高。
在報告會上,智振華、劉青青、許策、肖玲、周曉耘、蔣例怡等6名同志彙報了各自在基層鍛鍊的情況以及收穫體會,並結合一年基層挂職鍛鍊彙報了下步如何做好本職工作的設想。
報告會由局人事司司長徐京華同志主持,局機關及部分事業單位的領導和年輕幹部共70多人出席了報告會。