在７月１５日召開的青島港科學發展模式高層研討會上，交通部部長李盛霖在發表講話時，歸納總結了青島港全面落實科學發展觀８個方面的好做法、好經驗。他指出，交通行業學習推廣青島港科學發展經驗，具有更加特殊而重要的意義。
李盛霖説，青島港的經驗很多，歸納起來，集中體現在以下八個方面。
一是以人為本。青島港堅持以人為本，依靠職工辦好國有企業。通過實行民主管理和加強企業文化建設，促進員工自覺把自己的命運與國家的命運、港口的發展緊密聯絡在一起，弘揚“一代人要有一代人的作為，一代人要有一代人的貢獻，一代人要有一代人的犧牲”的港口精神，形成了“工人偉大，勞動光榮”的信念文化、“精忠報國，服務社會”的感恩文化、“尊老愛幼，造福職工”的人本文化，增強了廣大職工的主人翁意識和責任感、使命感，凝聚了港口持續發展的動力。
二是科學決策。青島港從戰略高度思考企業發展，瞄準世界港口發展的前沿水平，準確把握國際航運市場的發展趨勢，大膽調整業務結構，集中力量優先發展核心業務，在國內主要城市建立了服務終端，與１３０多個國家和地區的４５０多個港口開通了航線，構築起輻射全國、聯通世界、適應港口跨越式發展的大市場。２００６年，青島港吞吐量居世界大港前十強；集裝箱吞吐量居全國第三；鐵礦石進口量居世界港口第一，原油進口量居國內港口第一。
三是自主創新。青島港堅持“科技興港”戰略，開展“自主創新、科學發展”主題實踐活動，推進創新型港口建設，建立和完善創新激勵機制，支持和鼓勵職工自主研製生産設備，改進生産流程和管理辦法，取得了３０００多項科技成果。近５年來，青島港共有４００多項被評為國家和省部級科研成果，獲得國家專利１７５項。尤其是港口生産管理信息系統等大型計算機軟體開發應用，使青島港實現了理貨簽單與裝卸作業同步完成，創出了口岸物流“一站式服務”、“零時間簽證”等品牌，走出了一條科技興港之路。
四是尊重人才。青島港堅持“人人都可以成才”的人才觀，深入開展學政治、學業務、學文化、學技術、學實踐“五學”活動，連續１８年開展考工晉級和技術大比武，廣泛開展“練絕活、創一流”活動，建立和完善人才培養機制和激勵機制，充分調動和發揮員工的積極性、創新性。目前，青島港高級工、高級技師佔技術工人的７６％，每個行業、專業和工種都有數十名領軍人物，“員工品牌”３６７個，員工“絕活”１５００多項，“金牌工人”、“創新明星”數以千計。近兩年來，青島港創造各類生産紀錄４００多項次，其中，“振超效率”５次打破集裝箱作業世界紀錄，“孫波效率”６次刷新鐵礦石作業世界紀錄。
五是質量第一。在青島港，各級領導和全體職工堅持把質量作為第一位的工作、第一位的責任、第一位的標準。建立完善了１０９項企業管理標準，共制定１５６７項企業質量管理實施細則，在我國港口中率先通過了質量管理體系、職業安全健康管理體系、環境管理體系三大體系認證，並在全國率先將三大體系整合，整體通過了中質協認證機構審核。全港上下形成了把保證質量作為自覺行動和自我要求的良好氛圍，著力打造平安海港。青島港“誠納四海”服務品牌被評為“中華第一港口服務品牌”。
六是節能降耗。“十五”以來，青島港在沒有新建大碼頭的情況下，通過優化生産組織、改進裝卸工藝、實施卓越績效管理、推廣節能新技術、嚴格控制能耗指標等措施，用一個青島港的能力幹出了兩個青島港的業績。“十五”末比“九五”末，青島港港口吞吐量翻了一番，綜合能源單耗卻下降了２１．１％，其中佔港口能源消耗５５％以上的電力能源單耗連續４年出現負增長。
七是共享和諧。青島港把造福職工、民主管理、建設和諧港口作為重要的經營方針，改革中不讓一個職工下崗、不把一個職工推向社會；關心和優待離退休職工；民主評議幹部；辦好職工幼兒園、職業教育和醫院，使青島港成為一個充滿親情、和諧幸福的大家庭。尤其是青島港對農民工與正式工同等對待，實行崗位與薪酬一致、技能與津貼一致、貢獻與獎勵一致，讓７３００多名農民工在各個崗位上挑起大梁，其中已有１０３２人被錄用為合同制工人，５６０多人擔任了班、組、隊和公司領導，６人被集團授予品牌員工。
八是領導垂范。多年來，青島港領導班子始終堅持實幹興港，一級帶著一級幹，一級幹給一級看，用真理的力量啟迪人心，用人格的力量激勵人心，用情感的力量溫暖人心，用民主的力量凝聚人心，努力做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實，建設了一個政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好，具有共産黨人之德和市場經濟之才的領導班子。２００６年１２月，中組部和國資委授予青島港“全國國有企業創建四好領導班子先進集體”稱號。
李盛霖強調，青島港的成功實踐，是在我國改革開放、社會經濟快速健康發展、交通事業興旺發達的大背景、大環境下，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持貫徹落實科學發展觀，堅持走中國特色社會主義道路的結果，是長期以來黨中央、國務院以及中央有關部門、地方黨委和政府、社會各界重視關心和大力支持的結果，是青島港２３０００名幹部職工團結奮鬥的結果。青島港的實踐再次充分證明，以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的科學發展觀是新形勢下搞好國有企業的必由之路，具有強大的生命力。（中國水運報）
