1、供求總量及供求比情況

    2007年第四季度，全國部分人才市場共有35萬家單位參加招聘，提供招聘崗位322.9萬個，登記求職812萬人，職位供求比為1:2.51（職位數為1，求職人數為2.51，下同）。第四季度供求比達到全年的最高點。東部地區招聘職位數和求職人數仍佔全國總數的2/3，職位供求比達到1：2.61。

    2、招聘單位分佈情況

    第四季度進入人才市場的招聘單位數與上季度基本持平。按照單位性質排名前4位的是：私營和個體企業、國有企業、外商投資企業、股份有限公司，分別佔招聘單位總數的44.2%、16.2%、15.1%和12.4%。

    3、招聘職位對專業要求和求職者所學專業情況

    計算機、市場營銷、機械、行政管理、建築等專業是人才市場招聘的熱點，求職人員主要集中在這五個專業。第三季度，人才市場供求前10位的排名情況如下：

    表1：招聘職位數和求職人數排名前10位的專業情況

    4、用人單位對求職者學歷的要求情況

    職位需求中，對研究生學歷的需求佔5.8%，本科學歷的佔44.1%，大專及以下學歷的佔50.1%。求職人員中研究生學歷的佔5.4%，本科學歷的佔41.7%，大專及以下學歷的佔52.9%。數量顯示，在職位供求中，大專及以下學歷的比例增加，説明某些職位，特別是建築、市場營銷、計算機、企業管理、財會等職位大專及以下學歷者較受歡迎。按招聘職位所需學歷的分佈比例，顯示如下圖：

    5、人才市場供求專業對比情況

    第四季度，人才市場各專業的職位供求比都在1:2到1:3之間，其中排在前十位的專業中，行政管理、財會、延續上個季度的高供求比；企業管理、機械類職位供求比接近1:2，供求壓力較小。

    另外，第四季度，高校畢業生進入擇業期，自11月20日以來，全國各大高校、各級政府人才仲介服務機構為了方便畢業生求職，通過對用人單位提供各種優惠政策，吸引大量用人單位進入校園招聘，同時各地人事部門針對高校畢業生等人才舉辦了各種類型的人才交流洽談活動2000場。在人事部11月18日～24日舉辦的“第五屆高校畢業生就業服務周”活動中，參加網絡招聘會參會單位7,320多家，共發佈了30,139條職位，113,985個崗位信息，各地人事部門舉辦高校畢業生網絡招聘會和現場招聘會120場。

    本季度人才市場供求情況數據由北京、天津、河北、遼寧、吉林、黑龍江、上海、江蘇、浙江、江西、山東、湖南、廣東、海南、重慶、貴州、雲南、陜西、甘肅、寧夏、青海21個省（自治區、直轄市），瀋陽、哈爾濱、杭州、寧波、廈門、濟南、青島、廣州、深圳、成都、西安11個副省級城市，以及合肥、南昌、貴陽3個省會城市政府人事部門所屬人才服務機構提供。