人力資源和社會保障部日前下發《關於在全國行政機關公務員中開展突發事件應對法培訓的通知》，決定在全國行政機關公務員中開展突發事件應對法培訓, 提高公務員有效防範和處置突發事件的能力，進一步提高政府部門防禦風險和應對突發事件的效能。

    《通知》要求，各地區、各部門要結合繼續大規模培訓公務員任務，有計劃地開展突發事件應對法全員輪訓工作。已經開展過相關內容培訓的地區和部門，要結合新情況在不斷深化上下功夫。要建立長效機制，把突發事件應對法作為公務員培訓的重要內容長期開展下去。要根據不同層次、系統和部門公務員隊伍的特點，在培訓內容、方式、方法等方面提出不同的要求，增強培訓的針對性、實效性。要根據工作崗位的實際需要，通過典型案例分析，引導公務員從理論與實踐的結合上提高素質、增強本領。要加強培訓質量評估，確保培訓效果。參加突發事件應對法培訓的情況、學習成績將作為公務員考核的內容之一。

    另悉，由人力資源和社會保障部組織編寫的《應對突發事件讀本》已由中國人事出版社出版發行。（中國人事報 董煒）