11月23日下午，國土資源部舉行部機關第四次副司局級領導職位競爭上崗筆試。筆試前，徐紹史部長特地看望全體參考人員，為大家鼓勁，並在即席講話中強調，希望大家珍惜機會、展示才華、積極參與、理性對待，始終保持高昂的精神狀態，全面鍛鍊和提升工作能力。

    徐紹史表示，歡迎和感謝大家參加競爭。他強調，幹部工作是大家的事。選拔任用幹部，參與的範圍越大、人數越多，越能把優秀幹部選拔出來。部黨組要求進一步擴大競爭面和競爭範圍，為優秀人才脫穎而出創造公開、公平、公正的機會。希望大家珍惜這次機會，在競爭中充分展示才華。希望大家以平和的心態對待競爭，把參加考試作為一次檢驗自我的重要經歷，把參與競爭作為一次展示才華的重要機會。

    徐紹史指出，相信通過競爭，全體同志都會得到很好的鍛鍊和提高。要始終保持高昂的精神狀態，繼續努力，全面鍛鍊和提升工作能力。這既是個人發展進步的需要，更是國土資源事業改革發展的需要。任何發展進步的機會，都始終會向志趣高尚、自強不息、積蓄能量的人敞開懷抱。

    對當前正在推進的國土資源幹部人事制度改革，徐紹史表示，一是要推進幹部交流。推進部機關、督察局和直屬單位間的幹部交流，拓寬幹部工作渠道，激發幹部隊伍的活力，增強凝聚力；推進不同專業間的幹部交流，打破專業界限，互通有無，鍛鍊提高行政管理能力；推進關鍵崗位的交流，激發幹部的自我提升意識，破除工作惰性，為推進關鍵業務的改革創新提供組織保證。二是要繼續加大競爭上崗、公開選拔和民主推薦領導幹部工作力度。通過完善幹部選拔任用機制，保證想幹事的人有機會，能幹事的人有舞臺，幹成事的人有發展。

    國土資源部這次共安排六個副司長職位競爭上崗，是2001年部開展競爭上崗工作以來競爭職位最多的一次；共有118人參加考試，亦是最多的一次。參加考試的人員分別來自部機關、國家土地督察機構和部直屬事業單位。（王博）