8月14日，民航局局長李家祥、副局長王昌順、黨組紀檢組長梁寧生與民航局機關新任處級幹部進行了座談。27位新任處級幹部參加了此次座談會，其中6位新任處級幹部在會上作了發言。李家祥局長用一個個生動的事例，告訴大家要牢記責任使命，履行工作職責，為民航發展作出更大貢獻。王昌順、梁寧生也分別對機關處級幹部提出要求。

    李家祥局長在座談時説，處級幹部是國家機關中最基礎的領導崗位，處室的工作質量直接關係到部委工作質量，可見處級幹部責任重大。處級幹部在處理問題時，一定要牢記國家利益第一，同時，不能僅站在部門層面上思考問題，而要站在國家發展、民航發展這個大局上謀劃工作，這樣才能眼界更開闊、思考問題更深入、發展信心更堅定。

    李家祥指出，衡量領導幹部好壞有許多標準，好的領導幹部應該人品正、工作有思路、會帶隊伍。思路決定出路，思路正確打勝仗，思路錯誤打敗仗，沒有思路打亂仗。工作是否有思路，最簡單的衡量標準就是是否知道眼前應該幹什麼，重點應該幹什麼，長遠應該幹什麼。要知道這三點，需要處級幹部善於思考，同時思考問題要敏銳、超前、細緻。要做到工作有思路，還需要不斷地學習。此外，作為領導幹部要以身作則，用行動潛移默化地帶動周圍的人，還要有強烈的人才培養意識，帶好隊伍，有了人才，各項工作就能順利開展。

    王昌順在座談會上對機關處級幹部提出五點要求：一是要認真學習。知識改變命運，學習成就未來，只有不斷學習，才能勝任工作崗位的要求。二是要善於思考。不能滿足於過去的成績，要結合民航發展實際，清醒認識到未來工作中面臨的挑戰，積極轉變觀念，適應新崗位要求。三是要敢於實踐。四是要真抓實幹，求真務實。五是進一步加強作風建設，樹立起正、勤、嚴、細、實的工作作風。

    梁寧生從機關幹部廉潔自律的角度講了五點意見：一是要進一步加強學習。要加強政治理論和業務知識的學習；要加強相關法律、黨紀法規的學習。二是要增強紀律觀念。要嚴守黨的政治紀律；要自覺遵守相關法律、法規；要有接受監督的意識。三是要加強黨性修養和作風建設。四是要強化責任意識。五是要做好廉潔自律。民航局今後將建立長效機制，局領導與處級幹部將定期進行溝通交流。