為進一步了解當前中央企業班組長崗位管理能力資格認證遠程培訓項目實施情況，推動班組長培訓工作的深入開展，2009年10月13日上午，國資委副主任黃丹華聽取了中央企業班組長崗位管理能力資格認證遠程培訓項目的專題彙報。國資委群工局和清華大學繼續教育學院有關負責同志參加了此次彙報。

    項目負責人員向黃丹華全面介紹了項目的開展情況以及課程體系、學習方式、考核辦法、教學質量保障、學員服務等各項內容，並現場演示了培訓項目網絡平臺的各項功能。

    黃丹華聽取彙報後，肯定了中央企業班組長崗位管理能力資格認證遠程培訓項目。她指出，從現場演示情況看，有四點值得肯定。第一，清華大學具有豐富的遠程教學經驗和較強的教育資源整合能力；第二，關於課程體系設計內容，清華項目組做了大量的調研，力爭努力適應企業班組長的實際需求，在科學性、系統性、針對性、實用性和前瞻性上花了不少功夫；第三，教學管理和教學實施設計規範，學習界面操作簡單易行，教學課件表現形式靈活多樣；第四，在項目實施過程中，考慮了依據不同時期中央企業的發展變化，不同時期國資委對班組建設要求的不同側重點，學員對課程設置和師資的反映等，滾動更新教學課件，與時俱進。

    黃丹華要求，培訓項目要進一步圍繞“企業所歡迎，班組長所喜愛，針對性、實用性強”下功夫。一是要特別突出針對性、實用性。課程設計要與《現代企業班組管理》教材結合更緊密，要增加中央企業負責人和優秀班組長講課的內容；二是要做好學員學習的組織管理服務工作，建好組織體系和網絡，為學員的學習服好務，要保證網絡平臺功能穩定可靠，操作方便；三是要進一步精心準備，開好頭，起好步，不斷探索，不斷完善，打造精品，做出品牌。