寧夏回族自治區主席王正偉12日在新年召開的首次自治區政府常務會議上，強調了各級政府應具有的新氣象、新氣魄、新作為。他説，今年，領導幹部要帶頭暗訪，嚴防官僚主義、形式主義和弄虛作假。敢拼敢搶：以主觀上的拼搶，彌補客觀條件的不足

    王正偉強調，要以主觀上的拼搶，彌補客觀條件的不足。

    “拼”就是要求在工作上全面提速提效。少一些四平八穩、慢慢騰騰的暮氣，多一些只爭朝夕、敢為人先的朝氣，説好的事情，定下的工作，必須搶時間、爭速度、比幹勁，在規定的時限內提速完成。 “搶”就是要搶抓機遇，要善於在逆境中發現機遇，在宏觀政策中尋找機遇，在市場競爭中爭取機遇。機遇總是給有準備的人，不拼不搶、不善於發現、不善於爭取，再好的機遇也會喪失。 “搶”還要搶先進位，要有小省區也有大作為、小省區也要敢爭第一的氣魄，把我們的工作放在全國大局中去衡量，既要爭創 “單項”冠軍，還要敢拿 “團體”冠軍，要善於抓一批典型，靠典型推動，每個部門的工作都要有亮點、創典型。

    敢於擔當：體現著勇氣、責任、情懷、境界

    王正偉指出，擔當體現著勇氣，擔當體現著責任，擔當體現著情懷，擔當體現著境界。大事難事看擔當，危難之處看擔當。面對困難，要無私無畏，敢於擔當；面對危機，要衝鋒在前，敢於擔當；面對失誤，要勇於負責，敢於擔當。千斤重擔大家挑，只要大家甘於奉獻，勇於擔當，就能戰勝一切困難，奮力實現超常規的發展目標。

    勇於創新：將其作為幹部考核的重要指標

    王正偉指出，創新，決定著一個國家、一個地區、一個單位的活力。思想僵化、觀念保守是發展的絆腳石，思想不解放，幹事創業就不免缺乏大氣魄、大思路、大手筆。要把有沒有創新精神作為考核幹部的重要指標。

    王正偉要求各級政府在新的一年裏樹立敢為人先、敢於突破的創新精神，以創新的思維審視區情，以創新的勇氣面對困難，以創新的精神大膽實踐，更加敢想、敢試、敢闖，把創新貫穿到政府工作的方方面面，謀求大跨越，大發展。

    真抓實幹：領導幹部要帶頭暗訪

    王正偉指出，政府工作來不得半點虛假，一個“實”字決定了工作成果的好壞。各級領導幹部必須把實幹作為一種崇高來追求，作為一種紀律來要求，作為一種習慣來培養，使實幹成為幹部最硬的功夫。領導幹部要帶頭真抓實幹，自治區各位副主席和主席助理要按照全年目標任務要求，牽頭組織分管部門，每個季度進行一次“回頭看”，查找問題，增補措施，確保實現預期進展。要一個環節一個環節地緊抓不放，一個步驟一個步驟地盯住落實，一個項目一個項目地實現突破。

    今年，王正偉將帶頭暗訪，到基層群眾中去與百姓交談，了解真實情況。他要求各級政府把“暗訪”作為一種工作制度，嚴防官僚主義、形式主義和弄虛作假。（記者 連小芳）