從2010年起，重慶市市管正職領導幹部每年必須開展2次網民互動交流，定點聯絡1戶貧困黨員、1戶貧困群眾、1戶致富能手，為基層黨員講2次黨課。這是記者1月14日從重慶市組織部長會上獲悉的。

    區縣黨政“一把手”每年包案化解

    據了解，重慶市今年將在區縣和市級部門領導班子成員中，集中開展以“踐行宗旨、改進作風、聯絡群眾、夯實基礎”為主題的實踐活動。組織領導幹部帶頭下基層、訪群眾，幫弱村、結窮親，上網絡、講黨課，化積怨、辦實事，以此帶動全市幹部作風的轉變。

    據悉，區縣黨政一把手每年還要走遍一次轄區所有鄉鎮、包案化解一批急難信訪、牽頭辦理一批民生實事。

    新提任領導幹部

    上任前須參加“三進三同”

    針對重慶市委三屆六次全會針砭的幹部隊伍存在三大突出問題和九種作風病，我市今年明確提出，要讓領導幹部真正沉到基層，進一步拓展“三進三同”活動對象。

    重慶市和區縣機關黨員幹部，每年要參加一週的“三進三同”活動。新招錄公務員試用期內和新提任領導幹部上任前，均須參加一個月“三進三同”活動。

    今年起錄用公務員

    原則上要有兩年基層經驗

    據了解，今年重慶市將全面深化幹部人事制度改革，結合中央頒布的《2010-2020年深化幹部人事制度改革規劃綱要》，真正讓幹得好的考得好、能力強的考得上、作風實的出得來。

    從今年起，除部分特殊職位外，市和區縣黨政機關錄用公務員，均從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。在幹部選拔上，新提任副處級以上領導職務的一般應具有兩年以上基層工作經歷。