7月15日至16日，人力資源社會保障部召開務虛會，總結2010年上半年工作，深入分析當前形勢，進一步明確下半年工作任務，重點研究新形勢下的勞動關係。中組部副部長、人力資源社會保障部部長尹蔚民出席會議並講話，對切實做好下半年各項重點工作，妥善處置當前形勢下勞動關係出現的突出問題等提出要求。

    尹蔚民指出，上半年，各級人社部門認真落實全國人力資源社會保障工作會議精神，及時對各項業務工作進行部署，及時對新情況新問題開展調查研究，加強對突發問題的應急處置，推動重點工作任務落實，就業工作成效顯著，社會保障體系建設積極推進，工資收入分配工作有序開展，人事制度改革不斷深化，人才工作得到明顯加強，勞動關係工作穩步推進。

    尹蔚民強調，要著力推進下半年各項重點工作。要確保完成全年就業目標任務，狠抓政策落實，狠抓創業帶動就業工作，狠抓高校畢業生、農民工和困難群體的就業工作，狠抓特別職業培訓計劃的實施，狠抓公共就業服務體系和人力資源市場建設。要加快完善社會保障體系，做好新農保擴大試點工作，組織實施好養老保險關係轉移接續辦法、醫療保險關係轉移接續辦法和醫療保險異地就醫管理服務等政策措施，穩步推進基本醫療保險門診統籌、付費方式和結算辦法改革工作，落實國家醫改方案確定的醫保配套政策，研究解決未參保集體企業退休人員基本養老保障、“老工傷”等突出遺留問題。要深化幹部人事制度改革，認真貫徹落實幹部人事制度改革規劃，進一步完善公務員制度，深化事業單位人事制度改革，積極推進事業單位人事管理條例的出臺，確保完成年度軍轉安置任務。要統籌推進各類人才隊伍建設，研究制定專業技術和技能人才發展規劃，突出抓好專業技術人才和技能人才隊伍建設，大力引進海外高層次人才和緊缺人才。要努力構建和諧穩定勞動關係，以農民工就業、培訓、工資支付保障、參加社會保險為重點，做好農民工的各項工作，加強對勞動關係形勢的分析研判，積極發揮勞動關係三方協調機制的作用，做好涉及勞動報酬爭議的處理工作，進一步加大勞動監察力度，積極開展企業工資分配突出矛盾的排查工作，預防和糾正違法行為。要推進工資收入分配製度改革。要做好“十二五”規劃綱要編制和各項基礎工作。

    最後，尹蔚民要求各級人力資源社會保障部門要統一思想，增強信心，深入分析人社工作面臨的新形勢新情況新問題，按照中央的決策部署謀劃和推動工作。要統籌兼顧，突出重點，科學安排，使各項工作有序有力有效推進。要加強幹部隊伍建設，切實改進作風，實現新機構的融合和有效運行。要深化改革，勇於創新，實現人力資源社會保障事業科學發展。

    人力資源社會保障部副部長、國家外專局局長季允石，人力資源社會保障部副部長、黨組副書記孫寶樹，中組部副部長兼人力資源社會保障部副部長李智勇，人力資源社會保障部副部長楊志明、張小建，人力資源社會保障部副部長、國家公務員局黨組書記、副局長楊士秋，人力資源社會保障部副部長王曉初、何憲、胡曉義和駐部紀檢組長袁彥鵬出席會議並結合各自分管工作作了發言。各省、區、市人社廳局長參加會議併發言。國家公務員局副局長，部屬各單位和公務員局各司主要負責同志參加了會議。（記者 徐民強）