8月27日至28日，國家煤礦安全監察局在山東省龍口礦業集團召開全國煤礦安全培訓工作座談會。煤礦安監局副局長彭建勳出席會議並講話。

    這次會議旨在深入學習貫徹落實《國務院關於進一步加強企業安全生産工作的通知》，回顧總結“十一五”以來煤礦安全培訓工作所取得的成效，研究部署下一步煤礦安全培訓工作目標和措施，繼續強化煤礦企業培訓的基礎作用，不斷提高煤礦從業人員的安全素質，有效預防和堅決遏制重特大事故。

    會議指出，“十一五”以來，我國煤礦安全培訓工作不斷深化推進，各地各煤礦企業注重探索創新，創造了一些好的經驗與做法，煤礦安全培訓工作取得了較好成效。但也要正視煤礦安全培訓工作存在的問題和不足，充分認識培訓工作的重要性、艱巨性和長期性。當前正值煤炭工業大發展、大建設、大調整時期，全國煤礦整合技改、兼併重組正處於攻堅階段，煤礦安全生産領域高素質管理人才和專業技術人員缺口較大，數量眾多的小煤礦一線工人隊伍不穩定，流動性大，煤礦安全培訓工作任務艱巨。

    會議要求，在今後一段時期內，煤礦安全培訓應繼續抓好以下工作：繼續完善煤礦安全培訓法規標準建設；充分發揮煤礦企業安全培訓的基礎作用；充分發揮煤炭大專院校的作用，鼓勵擴大專業技術和技能人才培養；進一步推進實現“教考分離”；切實加強安全培訓機構管理；繼續加大對煤礦安全培訓的監督指導力度；總結宣傳典型，推動安全培訓工作創新。

    會議特別強調，7月19日國務院下發的《國務院關於進一步加強企業安全生産工作的通知》指出：“凡存在不經培訓上崗、無證上崗的企業，依法停産整頓。沒有對井下作業人員進行安全培訓，或存在特種作業人員無證上崗的企業，情節嚴重的要依法予以關閉。”下一步全國煤礦安全培訓工作的總體目標是：每年培訓“三項崗位人員”75萬人次以上，班組長每三年輪訓一遍；到2012年底，“三項崗位人員”全部實現“教考分離”，國有煤礦或國有控股煤礦企業全部實現變招工為招生；到“十二五”末，重點産煤縣（市、區）基本實現區域性招工和培訓一體化的用人機制，提高煤礦從業人員資格準入標準，實現培訓工作全員化、實效化、信息化，不斷提高煤礦從業人員的安全素質，促進全國煤礦安全生産形勢根本好轉。

    山東省人民政府省長助理曲植凡出席會議並致辭。國家安監總局、國家煤礦安監局有關司室負責人，各産煤省（自治區、直轄市）及新疆生産建設兵團的煤礦安全監管、監察機構和煤炭行業管理部門有關負責人，部分重點産煤市（地）有關部門負責人，部分煤礦安全培訓機構主要負責人，部分中央和國有重點煤礦企業有關負責人等參加了會議。代表們還現場參觀了龍口礦業集團安全培訓工作、煤礦安全質量標準化管理及海下採煤工藝。會上，山東省煤炭工業局、山東龍口礦業集團、山西大同煤礦集團、河南中平能化集團等10個單位（部門）交流了安全培訓工作的經驗。