2010年引進國外技術、管理人才項目工作會議于2010年8月29日至31日在大連召開。國家外國專家局副局長陸明出席了會議並作工作報告。此次會議的主要任務是：深入貫徹落實中央人才工作會議精神，總結“十一五”工作，研究分析新形勢和新要求，研討“十二五”期間的主要目標和任務，部署今明兩年工作。共有有來自省、自治區、直轄市及副省級城市外國專家局，新疆生産建設兵團外國專家局和國務院有關部門、直屬機構引智歸口管理部門的130名代表參加了此次會議。

    陸明副局長在工作報告中回顧了“十一五”期間引進國外技術、管理人才項目工作所取得的成就，分析和判斷了引進國外技術、管理人才項目工作當前所面臨的國際國內基本形勢，對今明兩年的工作進行了佈置。陸明副局長指出，“十一五”是我國全面建設小康社會的關鍵時期，具有承前啟後的歷史地位，既面臨著難得的發展機遇，也存在著嚴峻的挑戰。在即將過去的五年中，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持“以我為主、按需引進、突出重點、講求實效”的方針，圍繞中心，服務大局，以我國經濟社會發展需求為導向，緊緊圍繞重點行業、關鍵領域中制約發展的“瓶頸”問題，把握“高端”、“緊缺”取向，按照《引進國外智力工作“十一五”規劃》的統一部署和要求，以《“十一五”引智重點項目目錄》設定內容為重點，深入開展工作，取得了顯著成績。（一）完成了“十一五”規劃確定的基本目標，進一步突出了引進國外智力工作在經濟社會發展中的獨特作用。（二）積極開發新資源，努力挖潛老資源，不斷創新合作方式，進一步提高了外國專家資源供給能力。（三）繼續加強制度建設，完善各項政策措施，項目管理水平進一步提高。（四）轉變機關工作作風，增強服務意識，應對突發事件能力顯著增強。在經濟全球化不斷深入的今天，隨著人才跨國流動趨勢的進一步加劇，國際間的人才爭奪將更加激烈，這種爭奪已經上升為國家競爭戰略的重要組成部分。引進國外技術、管理人才項目工作作為引進國外智力工作的主要內容之一，是我們參與國際人才競爭的一個有效手段。要做好此項工作的關鍵是取決於我們對國際人才競爭態勢的判斷和對國內發展需求的把握。

    對做好今明兩年引進國外技術、管理人才項目工作，陸明副局長強調了三點意見。（一）認真學習研究《人才綱要》文件精神，將相關政策措施落實在項目計劃中。（二）認真做好“十一五”引進國外技術、管理人才項目工作總結，為引智工作下一個五年規劃的開展提供例證和基本數據支撐。（三）配合引進國外智力“十二五”規劃編制工作的開展，認真做好引進國外技術、管理人才項目工作相關專題研究。