為進一步深化幹部人事制度改革,建立競爭擇優機制,促使優秀人才脫穎而出,9月19日上午,國家郵政局召開電視電話會議,對國家郵政局內設機構副職競爭上崗工作進行動員部署。會上,國家郵政局徐建洲副局長髮表講話,對做好競爭上崗各項工作提出了具體要求,強調要統一思想,著眼全局,充分認識競爭上崗工作的重要意義;要加強引導,週密組織,確保本次競爭上崗工作取得實效。各單位和各部門要加強領導,深入動員,積極參與,鼓勵競爭,嚴肅紀律,加強監督,按照方案規定,認真組織實施。
國家郵政局人事司司長王梅就《國家郵政局內設機構副職競爭上崗實施方案》主要內容作了介紹,對競爭職位、資格條件、參加範圍、方法步驟等作了詳細説明。
國家郵政局機關全體幹部、直屬各單位領導班子成員,各省(區、市)郵政管理局全體幹部分別在主會場和分會場參加會議。會議由人事司副司長李勇主持。