5月13日下午，全國工商行政管理系統人才工作會議圓滿結束，國家工商總局黨組副書記、副局長劉玉亭出席會議並講話。他強調，各地要把周伯華局長的重要講話傳達好、貫徹好，把人才隊伍建設規劃制定好、落實好，把各地的先進經驗學習好、借鑒好。

    劉玉亭指出，周伯華局長的重要講話，充分肯定了近年來全系統人才工作取得的顯著成績，深刻闡述了新形勢下進一步加強人才隊伍建設的重要性和緊迫性，明確了當前和今後一個時期工商行政管理人才工作的總體要求、基本原則和目標任務。

    劉玉亭強調，周伯華局長的重要講話對當前和今後一個時期工商行政管理機關實施人才戰略，推進全系統人才隊伍建設，具有重要的指導意義。全國工商系統要抓緊時間把會議的精神傳達下去，通過形式多樣的學習、討論和座談，組織全體幹部深刻學習領會周伯華局長的重要講話精神，把握總局推進人才隊伍建設的工作思路，全面提振系統幹部抓好人才工作、搞好隊伍建設的信心。特別是要讓廣大幹部進一步明確人才隊伍建設總體目標，了解人才工作的基本原則，知曉當前的重點工作，努力形成全系統共同關注人才工作、全力支持隊伍建設的良好氛圍。要按照周伯華局長的講話精神，在深入研究當地實際、找準隊伍自身問題的基礎上，採取切實可行、行之有效的措施，抓緊研究制定貫徹落實周伯華局長講話和這次會議精神的具體工作方案。

    劉玉亭強調，全國工商系統要圍繞周伯華局長在講話中明確的“十二五”時期人才隊伍建設的總體要求和總體目標，即建立一支隊伍、抓好五類人才、完善四大機制，以建立一支門類齊全、結構合理、素質優良、效能顯著的工商人才隊伍為目標，出臺政策，強化措施，努力推動人才隊伍建設穩步發展；以高素質領導人才、專業化監管執法人才、高水平技術支持人才、複合型基層實用人才、高效能綜合管理人才隊伍建設為重點，多管齊下、多措並舉，全面開展人才庫建設，紮實抓好五類重點人才建設；以建立完善人才培養開發、評價發現、選拔任用、激勵保障等四項機制為保障，促進人才隊伍建設穩步推進、健康發展。要立足本地區、本部門的實際，立足當前，著眼長遠，真抓實幹，注重實效，切實把總局黨組推進人才隊伍建設的好思路、好理念、好措施，貫徹到工作實踐中、落實在基層建設中，真正使人才在推進工商行政管理機關依法履職、服務科學發展中發揮更加積極有效的作用。

    劉玉亭強調，全國工商系統要切實把人才工作作為長遠戰略任務來抓，要在準確把握規劃的指導思想、基本原則、總體目標和主要任務的基礎上，抓緊安排部署，制定具體的實施意見，落實規劃要求。要聯絡本系統、本地區、本單位實際，制定具體的、可操作的、符合人才隊伍建設實際的工作措施，增強貫徹落實的針對性和實效性。要進一步細化、量化人才工作任務，明確工作進度、工作時限、質量要求和具體措施，做到有目標、有計劃、有步驟、有檢查，措施到位、責任到人，確保規劃的全面貫徹落實。規劃涉及各業務條線、各職能部門，不是哪一個或幾個部門就能夠落實的，要統籌安排，形成合力。

    劉玉亭指出，這次會議，各地都提交了本地區、本單位人才隊伍建設工作的交流材料，從不同側面介紹了各自人才隊伍建設的具體做法，各有所長，各有特色。各地要堅持行之有效的好做法，同時也要認真學習借鑒兄弟單位的好經驗，博採眾長，開闊思路。在學習借鑒中進一步認識本地區、本單位的工作不足，在學習借鑒中進一步明確本地區、本單位的努力方向，在學習借鑒中進一步突出本地區、本單位的工作重點和工作特點，在學習借鑒中不斷完善本地區、本單位的工作機制，不斷創新方式方法。

    劉玉亭強調，實施人才戰略，對於加強工商行政管理系統人才隊伍建設，進一步提升工商行政管理服務科學發展的能力和水平，具有十分重要的意義。要以深入貫徹落實這次會議精神為契機，進一步統一思想認識，堅定工作信心，銳意進取，真抓實幹，努力開創人才隊伍建設新局面，為圓滿完成工商行政管理改革發展的各項任務，提供堅實的人才保障和廣泛的智力支持。

    湖南、遼寧、吉林、江蘇、浙江、福建、江西、湖北、廣東、甘肅、北京、上海、重慶、南京14個省（市）工商局的代表在會議上進行了交流發言。代表們普遍反映，有三個方面的收穫。一是統一了思想。通過學習周伯華局長的重要講話和交流研討，大家統一了思想，深化了認識，積聚了智慧，切實增強了做好人才工作的主動性和積極性。二是明確了任務。大家一致認為，周伯華局長的重要講話緊緊圍繞中央人才工作會議精神，準確把握工商人才隊伍建設的規律，明確了“十二五”人才隊伍建設總體要求和目標，高度概括了人才工作的十六字基本原則，重點部署了人才工作的五大任務。思路清晰、任務明確、重點突出，為當前和今後一個時期明確了人才工作的發展目標和主攻方向，是進一步推進工商行政管理人才工作的指導性文件。三是交流了經驗，啟發了思路。