2月2日上午，安徽省政府召開電視電話會議，全面部署安徽省其他事業單位實施績效工資工作。至此，安徽省事業單位收入分配製度改革全面推開。

    事業單位實施績效工資是黨中央、國務院決定實施的一項重大戰略部署，對於事業單位收入分配製度改革、規範收入分配秩序、理順收入分配關係、促進形成合理有序的收入分配格局，意義重大。

    按照國務院的部署和省政府的要求，安徽省事業單位實施績效工資分三步進行，即：第一步從2009年1月1日起在義務教育學校實施；第二步從2009年10月1日起在公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施；第三步從2010年1月1日起在其他事業單位實施。目前，安徽省義務教育學校和公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資已實施到位，此次安徽省其他事業單位實施績效工資是事業單位實施績效工資“三步走”的最後一步，標誌著安徽省事業單位收入分配製度改革全面推開。

    據悉，去年，安徽省順利完成了部分市縣義務教育學校、公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資總量和標準調整工作；組織開展了其他事業單位工資性收入分配情況清理檢查，制定了績效工資方案。