到2015年，重慶市高、中等職業技術學校專業課教師佔教師總數70%以上；今後，企業在聘請取得國家職業資格證書的高級工、技師、高級技師時，應使之與本單位助理工程師、工程師、高級工程師享受同等待遇。為貫徹落實今年5月市委、市政府頒發的《關於大力發展職業技術教育的決定》，7月11日，市教委召開工作推進會，對下一步重慶市職業教育的發展進行了詳細部署。

    師資建設：多渠道充實職業學校專業課教師隊伍

    高、中等職業院校教師總量不足，特別是“雙師型”教師偏少，是當前制約重慶市職業教育發展的重要原因。市教委職成教處提供的數據顯示，目前，重慶市中等職業學校有專任教師2.1萬人（含兼職教師），師生比為1：25，離國家《中等職業學校設置標準》提出的師生比1：20還有差距；高等職業院校專任教師1.1萬人，師生比1：18，剛剛達到國家標準。

    市委教育工委書記、市教委副主任趙為糧介紹，今後，重慶市在嚴格專業課教師準入標準的同時，也將加大“雙師型”教師定向培養和招聘、認證力度。鼓勵職業技術學校按規定聘用社會“能工巧匠”，企業工程技術人員，獲得全國職業技能大賽一等獎的高、中等職業學校畢業生擔任特聘兼職教師，充實職業技術學校專業課教師隊伍。

    按照規劃，到2015年，重慶市高職學校專任教師總數將達1.5萬人，中職學校專任教師總數達3.2萬人，專業課教師佔教師總數70%以上，其中，“雙師型”教師佔專業課教師比例分別達75%、50%以上。

    人才待遇：技術骨幹可破格晉陞技師或高級技師

    為營造全社會都來關心支持職業教育發展的氛圍，今後，重慶市將進一步提升技能人才的地位和待遇。

    趙為糧介紹，重慶市將通過政府補助方式在重慶市範圍推廣“國家級技能大師工作室、市級技能專家工作室、企業首席技師工作室”建設，更好地幫助企業解決生産中的技術難題，幫企業培育高技能人才。

    技能人才進入企業後，將享受與工程師同級別的福利待遇。據介紹，企業招聘取得高級工和預備技師職業資格證書的職校畢業生，在招錄條件、試用期工資待遇及試用期滿後的定級工資原則上，可分別參照高等教育大專、本科學歷畢業生執行。企業在聘用取得國家職業資格證書的高級工、技師、高級技師時，應享受本單位助理工程師、工程師、高級工程師同等工資，以及帶薪學習、培訓、休假、出國進修等待遇。

    為更好地支持高技能人才成長，允許有絕技絕活、能夠發揮技術帶頭人作用的業務骨幹，破格參加晉陞技師或高級技師的考核。

    規範辦學行為：嚴禁未經審批私設校外辦學點

    職業學校良好的辦學聲譽是職業教育得以大力發展的基礎。從今年開始，重慶市將加大力度，進一步規範職業技術學校辦學行為。

    在規範校外辦學點方面，市教委表示，嚴禁高校成人高等教育與其他辦學機構以“點外點”、“站外站”形式辦學。中職學校校外辦學由市教委審批，市級及以上重點學校可設立1—2個校外辦學點。嚴禁未經審批私設校外辦學點或開展聯合辦學。

    針對中職學校招生過程中諸如虛假宣傳、仲介招生、買賣生源等一些違規行為，市教委也表示，將對重慶市職業技術學校招生工作實行量化管理，如有違規行為，一經查實，將調減下年度招生計劃，情節嚴重的將取消招生資格。