從今年10月份開始，甘肅省人社廳、省公務員局確定從基層為省地稅局機關遴選公務員。目前，30名“80後”年輕公務員經過報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、審批及辦理調動手續等程序，現已全部到崗。

    此次遴選工作堅持公開、競爭、擇優的原則，有94名基層公務員報名參加了筆試，筆試成績前60名的考生進入面試，按照1：1.2的比例差額進行考察，綜合考察德、能、勤、績、廉，著重考察工作經歷和能力實績後，由省地稅局黨組集體討論確定最終人選。遴選工作公開透明，省紀委工作人員全程監督遴選工作。

    此次公開遴選公務員，是甘肅省直行政機關選人用人機制的又一次突破，標誌著甘肅深化幹部人事制度改革取得新進展。通過公開遴選，年輕幹部補充到省地稅局機關工作，有效解決了省地稅局機關年齡結構老化、各部門缺員現象嚴重等問題，增強了幹部隊伍的活力。

    今後，甘肅將公開遴選工作常態化，增加遴選數量，使之成為優化機關公務員隊伍來源結構和經歷結構的常規性選拔機制。(通訊員張效林記者盧吉平)