記者近日從甘肅省政府勞務工作辦公室了解到，2012年年初以來，全省各級勞務工作機構堅持以多渠道促進農村勞動力轉移就業、增加務工人員收入為主線，以切實提高農民工技能“培訓率”、輸轉“組織率”和就業“穩定率”為重點，進一步拓建勞務基地，強化技能培訓，推動回鄉創業，打造勞務品牌，擴大境外就業，全省勞務經濟發展質量得到進一步提升。截至2012年年底，全省輸轉城鄉富餘勞動力539.7萬人，完成年計劃500萬人的107.9%，創勞務收入有望超過590億元，完成年計劃550億元的107.3%。

    全省各級勞務工作機構積極開展農村勞動力公共就業服務，積極廣泛蒐集用工信息，採取“走出去”策略，到用工需求量大的地區進行勞務考察，簽訂用工協議。據統計，僅2012年“春風行動”期間，全省各地共舉辦“春風送崗位”專場招聘會300多次，免費為80多萬名農村勞動者提供職業介紹，幫助170多萬人實現就業，並對14萬人開展了職業技能培訓。被列為2012年省政府為民辦實事之一的全省勞務品牌項目培訓4萬人的工作任務也圓滿完成，並全部進行了職業技能鑒定。

    全省各地在多渠道促進農村勞動力轉移就業、推動回鄉創業帶動就業的同時，進一步鞏固提升勞務合作對接，擴大省際勞務合作交流，與外省市的勞務合作關係進一步加深，合作水平得到進一步提升。為率先實現貧困家庭勞務輸轉和技能培訓全覆蓋，省勞務部門專門制定下發了《關於在58個貧困縣實現貧困家庭勞動力勞務輸轉全覆蓋的實施方案》，明確了工作目標、工作重點和工作措施，並力爭到2013年實現“兩個全覆蓋”。(記者 陳泳)