日前從天津市總工會獲悉,從2012年起本市探索啟動創建勞模創新工作室以來,截至目前全市勞模創新工作室已發展到近300個,勞模創新工作室“榜樣引路”在全市成為技術創新領域一道獨特風景,産生了巨大反響,引發了職工創新熱潮,勞模創新工作室成為企業的“智囊團”、崗位的“創新源”、項目的“攻關隊”、人才的“孵化器”和團隊的“方向標”。
天津市總工會工作人員在基層調研時了解到,以往,一些企業雖然出了勞模,但沒有及時給予政策、資金、場地上的支持,導致一些勞模不能最大限度地發揮出業務專長和技術優勢。為此,市總工會積極推動企業為勞模量身定做“工作室”,讓企業為勞模發揮作用和效應創造更多條件,使勞模為企業發展貢獻更多智慧,引領更多職工一起進步。市總工會制定並實施了《關於推動勞模創新工作室建設的實施辦法》,要求建立勞模創新工作室的企業,要為其配備專業技術、學歷、年齡結構相對合理的團隊,提供活動場所以及專項經費,並形成工作機制和激勵機制。