李鴻忠主持省委常委會會議要求
抓好事業單位和幹部人事制度改革 進一步加強和改進掃黃打非工作    

    29日，湖北省委書記李鴻忠主持召開省委常委會會議，研究部署湖北省分類推進事業單位改革、開展幹部人事制度綜合改革試點和加強改進“掃黃打非”工作。

    會議指出，分類推進事業單位改革，是黨中央、國務院適應我國經濟社會發展新形勢、不斷完善改革總體佈局作出的一項重大決策。

    全省各級各部門要把思想和行動統一到中央決策部署上來，切實增強責任感和緊迫感，堅定不移抓好這項工作。要緊密結合湖北省實際，加強頂層設計，細化方案措施，週密部署安排，增強針對性和可操作性。要加強組織領導，堅持“分類指導、分業推進、分級組織、分步實施、分塊操作”的工作方法，把握節奏，循序漸進，積極穩妥推進改革各項工作落到實處。

    在研究全省幹部人事制度綜合改革試點工作時，會議指出，黨的十八大和省第十次黨代會對深化幹部人事制度改革提出了新任務和新要求。下一步，要堅持改革方向不動搖，切實加強組織領導，嚴格按照黨的幹部路線方針政策辦事，圍繞解決重點難點問題開展試點，通過重點突破帶動幹部人事制度改革整體推進。要通過試點，進一步健全完善幹部教育培養、選拔任用、考核評價、管理監督、激勵保障“五大機制”，選準、用好、管活幹部，充分激發幹部隊伍生機和活力，更好地服務於“五個湖北”建設。

    會議在研究加強和改進“掃黃打非”工作時指出，黨的十八大報告明確提出，開展“掃黃打非”，抵制低俗現象。“掃黃打非”事關社會主義意識形態和文化安全，事關青少年健康成長，是中國特色社會主義先進文化建設的一項重大政治任務。全省上下要堅決貫徹“掃黃打非”工作“長期堅持、毫不動搖”、“只能加強、不能削弱”和“打防並舉、標本兼治、綜合治理”的方針，堅持屬地管理、誰主管誰負責的原則，強化責任落實，以“掃黃打非”示範縣創建為抓手，不斷夯實基層基礎，切實加強日常監管，紮實開展專項行動，強化網絡“掃黃打非”，嚴辦違法違規案件，以“掃黃打非”工作的更大成效，為全省經濟社會發展營造良好環境。

    會議還研究了其他事項。（記者黃俊華、張磊）