內蒙古自治區將以健全聘用制度、崗位管理制度和公開招聘制度為重點，完善事業單位競聘上崗、考核、獎勵、處分、申訴等人事管理政策，推進事業單位人事制度改革。

    據悉，內蒙古自治區將規範事業單位公開招聘工作，探索不同行業、專業和崗位特點的公開招聘辦法，提高公開招聘工作的科學化、規範化水平;探索建立崗位設置動態管理機制，增強崗位設置管理的科學性，開展專業技術二級崗位聘用工作;推進公務員分類管理制度建設，健全公安、監獄、勞動教養機關執法勤務機構人民警察警員職務套改後日常管理機制;完善公務員考試錄用機制，加大公務員公開遴選工作力度，推進公務員競爭上崗，努力提高選人用人的科學化水平;組織開展“公務員素質建設年”活動，全面提高公務員隊伍的能力素質。