新華社呼和浩特１月２７日電（記者張麗娜）“經濟不發達，吸引人才困難，但又不稀罕本土人才，這是西部一些地區扭曲的人才觀。”內蒙古自治區政協委員武利平，在此間召開的內蒙古自治區政協九屆五次會議上提議要建立激勵制度培養和保護本土人才。

    武利平説，以內蒙古戲劇發展為例，其軟肋就是劇本創作環節過於薄弱。新劇目比較少的原因不是因為內蒙古缺乏創作人才，相反，在內蒙古有很多散落在民間的尖端創作人才，但是得不到重視和保護。如果能激發他們的創作熱情，這些天天受到當地文化熏陶的藝術人才，寫出來的東西一定會更具有本土特色。

    武利平分析，有些地方看不到自産的本土人才的優勢，只盼著政府送來人才，有的甚至看不起本土人才，不信任、不放心、不啟用，更不培養他們，這大大挫傷了本土人才的積極性。

    武利平建議，西部地區一方面要大量引進優秀人才，同時也要重視本土人才。地方政府要在使用和留住本土人才方面下工夫，加大培養本土人才的力度，創造有利於本土人才成長的環境，建立相應的組織機構和激勵機制。